不少男职工在心里默默想……
生育险,与我无关!
老板,您看我一个大男人也不生孩子,不缴生育险多发点工资如何?
问
什么是生育保险?
生育保险是国家通过立法,在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时,由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度。
作为社会保险之一,凡是与用人单位建立了劳动关系的职工,包括男职工,都应当参加生育保险。
问
问
那生育保险可以折现成工资吗?
有很多男职工会认为自己没有必要参与生育险,希望单位不为他缴纳生育保险,能折现多发点工资吗?
不可以!
生育保险的设立就是为了保障女职工的生育待遇,促进男女平等就业。这项制度建立以来,对维护女职工生育保障权益,促进妇女公平就业,均衡用人单位负担发挥了重要作用。
那么
男职工参加生育保险后
能享受哪些待遇呢?
享受男职工生育医疗费补贴
符合计划生育政策生育的,如果满足男方参加职工生育保险足额到账次月条件的,女方未就业,可以享受合肥市男职工生育医疗费补贴。
⏰ 申报时限:婴儿出生一年之内。
怎样申请男职工生育医疗费补贴呢 ?
📄 申报所需材料:社会保障卡、结婚证及复印件、婴儿医学出生证明及复印件、生殖保健服务证或生育证、住院发票原件、出院小结。
申报时有社保卡的,申报后次月30日通过金融社保卡发放;申报时无社保卡的,申报后次月30日通过徽商银行花园街支行发放,本人凭身份证原件到银行领取。
生育险带有互助性质
男职工参加生育保险的同时
其家庭成员均可以因此受益
给您和您的家人增添一份保障
如您还有疑问也可拨打
医保服务热线:0551-63536000
(工作日9:00—17:00)
会有专人为您答疑解惑
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