劳务派遣赔偿

网友，您好！

        经瑶海区人社局调查核实，现将办理情况答复如下：
        根据我国劳动合同法的规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，用人单位与劳动者可以通过协商变更劳动合同。若协商不成，未能就变更劳动合同内容达成协议的,用人单位依照本法规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。另根据我国劳动争议调解仲裁法的相关规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁的相关规定，若您和单位之间因调岗、劳动关系解除等问题发生争议，您有权就双方劳动争议向有管辖权的仲裁委申请劳动仲裁，仲裁委依法受理后将会按照法定程序对您的案件进行处理。
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