2012年, 瑶海区人力资源和社会保障局高度重视政府信息公开工作,并纳入年度重点工作计划,确定专人负责落实。我局充分认识到推行人力资源和社会保障政府信息公开是深入开展创先争优活动的具体体现,是增强人社部门工作透明度、提高工作效率的重要举措。局主要领导亲自过问,分管领导督促检查,全力推进政府信息公开工作。一年来,我局多次召开会议,研究部署推进人力资源和社会保障政府信息公开工作,使我局人力资源和社会保障政府信息公开工作呈现良好的发展态势。 一、主动公开政府信息情况 2012年,共主动公开政府本级信息40条,其中政策法规文件18条、部门动态22条。 二、依申请公开政府信息情况 2012年,我局未收到申请公开政府信息的事项。 三、因政府信息公开申请行政复议、提起诉讼的情况 2012年,我局无被申请行政复议、行政诉讼和行政申诉的事项。 四、政府信息公开工作存在的主要问题及改进措施 2012年,我局进一步完善了政府信息公开工作,但目前主动公开的政府信息与公众的需求还有一定距离,公开形式还需要更加便民。结合工作中存在问题和不足,2012年我局将从以下几方面进行改进。 一是认真做好法规公文的政府信息公开工作。及时、规范地公开与市民生活密切相关、公众高度关注的规范性文件。 二是继续做好办事指南的政府信息公开工作。及时、准确地公开各项办事指南,为办事群众提供便民服务,提高工作效率。 三是深入开展宣传工作。及时、全面地公开我局的政务信息,提高公众对我局工作的知晓率 瑶海区人力资源和社会保障局 2013年1月31日