合浦北村：“三创新”提升就业促进工作成效

为提高辖区居民就业率，增加企业新录用人员数量质量，同时提升企业和新录用人员对民生工程双重满意度。近日，铜陵路街道合浦北村社区创新工作方式，开展线上线下双重就业创业促进工作。

一是创新引导双重满意度。认真解读今年政策调整的新要求，突出政府就业资金支持，印制并发放宣传单。同时开展进入企业，面对面地解读企业新录用人员需求状况，引导企业积极主动对外开放岗位招聘，进一步提高就业人员多向选择，提升企业和新录用人员对民生工程双重满意度。

二是创新线上投职快聘。合浦北村社区开设微信小程序社区快聘，针对不同企业和就业需求的人员推送相关岗位，满足不同人群需要。社区有就业需求的人员只需在手机微信端的小程序注册登录，即可看到企业的各类招聘信息，还可以根据关键词检索的方式快捷查询到自己的意向职位。有招聘需求的企业也可在小程序上通过注册登录的方式发布岗位招聘，公开透明。所有的企业都是经过后台的资质认证，安全放心。

三是创新线下直观招聘。民生工程针对不同就业困难人员有相应的就业补助和帮扶政策，每隔一段时间社区都会积极联系企业开展一次线下招聘会。招聘会上推送更加直观具有时效的岗位招聘信息，方便社区就业人员前往了解。合浦北村社区此次开展的就业招聘日招聘会就是面向所有就业困难的社区居民所展开，会上向前往参加的居民讲解了有关民生工程里就业促进的相关帮扶政策和补贴，为广大居民提供来有效地参考和建议。

线上线下的双重招聘促就业方式，不仅丰富了就业人群获取招聘资源的渠道，更提供了一定的就业保障和帮扶措施。民生就业帮扶政策不只是为了促进就业困难人员就业，更是对他们自身日后的生活提供基本的保障来源，对他们日后的长远发展有着更深刻的意义。