【领导活动】瑶海区人社稳就业举措

受疫情影响，传统的就业黄金期“金三银四”遇冷，市场主体招工用工遭遇“倒春寒”。为破解这一困局，瑶海区人社局出实招、谋新招、亮硬招，积极延展服务模式，为企业送暖纾困。

助力人才“云端”入职。为降低疫情对企业用工招聘造成的不利影响，瑶海区人社局以增强人岗匹配灵活性为抓手，创新推出直播带岗“云招聘”模式。联合退役军人事务局、总工会、辖区各街道组织开展“春风行动”“退役军人服务月”等大型网络直播招聘会。截至目前，共开展网络招聘会41场，服务企业420户次，发布网络招聘岗位1.18万个次，浏览量43.06万次，达成就业意向2331人。

助力校企“联动”招聘。5月以来，瑶海区人社局集中开展为期一个月的“党员活动进校园”“两诚”招才招聘会及职业指导系列活动，走进合肥师范学院、合肥科技职业学院、新华学院、安徽建筑大学、合肥城市学院和合肥学院6所本科及大专院校，为企业招工和高校毕业生就业提供精准对接平台，诚请在肥大学生留肥就业，提供岗位3881个次，服务企业182户次。截至目前，全区共开展现场招聘会26场，服务企业380户次，提供岗位1.14万个次，现场达成就业意向1499人。

助力群众“家门口”就业。为丰富就业项目、拓展就业渠道、扩大就业覆盖面，实现更高质量更充分就业目标，区人社局以三级平台为基础，线上线下联动，为社区三公里范围内的劳动者、小微企业提供更加便捷高效的公共就业服务，持续推进“社区三公里”就业圈提质增效工作。截至目前，平台累计访问225万人次、求职登记20631人，注册企业5216家、岗位需求15623个。截至5月底，“社区三公里”就业工作全市排名第二。

助力“隔离点”“一站式”服务。瑶海区人社局持续推进“送岗进隔离点活动”，印制1000余份《瑶海区企业岗位需求宣传册》，2000余份《求职登记表》送往瑶海区各个“隔离点”，向隔离人员提供岗位902个，大学生见习岗253个。