【上级政策解读】市人社局副局长陈晓楠解读《关于公布2022年度合肥市工伤预防重点领域的通知》

_{解读人：合肥市人力资源和社会保障局党组成员、副局长陈晓楠}

_{解读时间：2021年4月28日}

_{解读政策：关于公布2022年度合肥市工伤预防重点领域的通知}

 

一、请您介绍一下《通知》的出台背景和依据？

市人社局分管局长陈晓楠：2021年1月20日，省人社厅、省财政厅、省卫健委、省应急厅共同发布《关于印发〈安徽省工伤预防项目实施管理暂行办法〉的通知》，遵照文件要求，我局会同市财政局、市卫健委、市应急局等成员单位出台《关于建立合肥市工伤预防联席会议制度的通知》、《关于建立合肥市工伤预防咨询专家库的通知》等政策文件，建立市工伤预防联席会议制度，成立市工伤预防咨询专家库。4月23日，市人社局、市财政局、市卫健委、市应急局等成员单位召开首次工伤预防联席会议，分析我市近三年来生产安全事故发生情况及职业健康工作现状，确定了2022年度我市工伤预防重点领域。

二、请问实施工伤预防项目有什么意义？

市人社局分管局长陈晓楠：做好工伤预防工作，能够更好地保障职工的生命安全和健康，促进用人单位做好工伤预防工作，降低工伤事故和职业病的发生率，建设预防、补偿和康复“三位一体”的工伤保险制度体系。

三、请问《通知》主要有哪些内容？

市人社局分管局长陈晓楠：

一是向社会公布2022年我市工伤预防重点领域为：工伤预防工作全市性宣传；道路交通运输、仓储和邮政业；建筑施工业（包括房屋建筑业、土木工程建筑业、建筑安装业等）；制造业（包括工贸类电气机械和器材制造业、通用设备制造业等）；职业性尘肺病；职业性急性中毒。

二是重点领域的行业协会和大中型企业，可结合本单位工伤预防工作的需要，选择一个或以上的工伤预防项目，按照《通知》的要求进行申报。

四、下一步工作

市人社局分管局长陈晓楠：下一步，市人社局将继续认真落实工伤预防工作，组织专家评委会，对各申报单位提交的资料进行审核，结合工伤预防重点领域和工伤保险等工作重点，由联席会议研究确定纳入2022年工伤预防项目。