【事项清单】瑶海区人社局其他权力事项清单（2023版）

瑶海区区级政府权责清单（2023年版）
序号	权力类型	权力名称	实施依据	责任事项	追责情况	备注
区人力资源和社会保障局（64项）
62	其他权力	职称申报评审及证书管理	1.《关于印发〈专业技术资格评定试行办法〉的通知》（人职发〔1994〕14号）第四条，第十条，第十九条； 2.《安徽省职称评审工作实施办法》（皖人社发〔2018〕5号）第五条，第十三条。	1.受理环节责任：公示依法应当提交的材料；一次性告知补正材料；依法受理或不予受理（不予受理应当告知理由）；   2.审查环节责任：组织评审，提出初评意见；做出决定（不予许可的应当告知）；   3.办结阶段责任：按时办结；法定告知；按规定公开信息。	因不履行或不正确履行行政职责，有下列情形的，行政机关及相关工作人员应承担相应责任： 1.对符合法定条件的企业申请不予受理、许可的； 2.对不符合法定条件的企业予以受理、许可的； 3.擅自增设、变更设立程序或许可条件的； 4.未在法定时限内作出许可决定的； 5.索取或者收受他人财物或者谋取其他利益的； 6.其他违反法律法规规章文件规定的行为。
63	其他权力	专业技术人员继续教育高研班审核	1.安徽省人民政府《关于印发<安徽省专业技术人员继续教育规定>的通知》（皖政〔2000〕24号）。 2.人事部、教育部、科学技术部、财政部关于印发《关于加强专业技术人员继续教育工作的意见》的通知（国人部发〔2007〕96号 ）。	1.受理环节责任：一次性告知补正申报料，依法作出受理或不予受理决定（不予受理的应当告知理由）。 2.审核环节责任：对高级研修班选题项目进行初步审核。 3.事后监管阶段:跟踪督促承办单位严格落实研修方案并及时报送总结。 4.其他法律法规规定的其他行为。	因不履行或不正确履行行政职责，有下列情形的，行政机关及相关工作人员应承担相应责任： 1.对符合条件不予受理的； 2.对不符合条件予以受理的； 3.徇私舞弊、弄虚作假，或者为他人谋取不正当利益提供方便的； 4.发现研修经费被套取、被挪用等违规情况，未及时指出、叫停、纠正的； 5.其他违反法律法规政策的行为。
64	其他权力	集体合同审查	《中华人民共和国劳动法》第二十七条，《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条，《中共中央国务院关于构建和谐劳动关系的意见》（中发〔2015〕10号）（八），《工资集体协商试行办法》（中华人民共和国劳动和社会保障部令第9号）第六条，《集体合同规定》（中华人民共和国劳动和社会保障部令第22号）第四十二条，《关于建立劳动用工备案制度的通知》（劳部发﹝2006﹞47号），《安徽省集体合同条例》（安徽省人民代表大会常务委员会公告第二十八号）第二十八条。	1.受理阶段责任：公示依法应当提交的材料；一次性告知补正材料。 2.审查阶段责任：依照有关法律法规，对申请人提交的材料进行合法性审查 。 3.决定阶段责任：制作《集体合同审查意见书》。 4.送达阶段责任：将《集体合同审查意见书》送达当事人。 5.事后监督责任：加强集体合同履行落实情况监督检查。 6.其他法律法规规章政策规定应履行的责任。	因不履行或不正确履行行政职责，有下列情形的，行政机关及相关工作人员应承担相应责任： 1.对符合集体合同审查受理条件而不予受理的； 2.对报送的集体合同，未进行合法性审查或审查不严格，导致劳动者合法权益受损的； 3.未在规定的期限内作出审查结果，造成不良影响的； 4.利用集体合同审查徇私舞弊、弄虚作假，造成不良后果的； 5.在审查过程中发生贪污腐败行为的； 6.其他违反法律法规规章政策规定的行为。