【法治政府工作落实】2023年瑶海区人力资源和社会保障局关于法治政府建设情况的报告

2023年瑶海区人力资源和社会保障局关于法治政府建设情况的报告

 

今年来，我局继续规范行政执法行为，完善执法机制，规范执法行为，提高服务意识，不断夯实法治政府建设基础，现将工作情况汇报如下：

一、总体情况

坚持党对法治建设的领导：坚决贯彻落实党中央加强法治政府建设重大决策部署，深入贯彻落实习近平总书记提出的“领导干部要做尊法学法守法用法的模范”讲话精神，严格践行《实施办法》要求，提高领导干部职工依法行政工作能力和法治化工作水平，以学习促党组法治管理水平提升。将习近平法治思想、宪法、民法典、党章党规等纳入党组理论学习中心组学习重点内容，做到及时学、深入学、经常学。把依法行政理念贯穿到党组决策、领导等各项工作全过程，进一步提高依法治理能力和水平。 

加强法治建设，做好规划落实:及时研究解决法治建设有关重要问题，推进年度法治工作有序开展；制定工作计划，将法治建设与中心工作、部门工作同要求、同考核、同落实，把法治建设纳入本单位发展总体规划和年度计划，对重大工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自督办。把法治建设作为党组的重要工作抓紧抓实，将其作为重要工作纳入党组议事日程，始终把党的领导贯穿法治建设的全过程。

发挥劳动监察保障职能，维护劳动者合法权益:2023年全年，全区共接接收国务院欠薪平台案件2428起；受理国家信访平台案件304起，12345市长热线4638起，处理并解决农民工欠薪纠纷案件310起，发放约1300名农民工，合计工资约2000万元。

规范执法行为，严格依法履职:落实重大行政决策程序决定。严格履行重大决策规定程序，切实落实对决策权限、内容和程序等合法性的审查机制。   

落实信息公开制度。严格落实主动发布机制，通过政府信息公开，新媒体传播等媒介，准确发布与广大人民群众利益密切相关的政府信息。积极回应社会关切，提升政府公信力。

严格施行执法人员持证上岗和资格管理制度，认真做好证件年审和执法人员培训考试工作。实行重大行政执法集体研究决定和备案制度，把握好行政处罚自由裁量标准，规范行政执法环节和步骤，确保具体行政执法行为合法、合规，做到严格规范公正文明执法。

强化执法监督，公正文明执法：严格落实行政执法“三项制度”，加强行政执法行为监管。主要领导负总责，分管领导直接抓落实，对全局法治政府建设工作的部署、指导、协调、检查等工作。根据我局职能，认真梳理、制定我局普法责任清单，有效推动了我局法治政府建设工作的健康有序开展。

多种形式开展普法宣传。宣传《社会保险法》、《工伤保险条例》、《劳动法》、《劳动争议调解仲裁法》、《就业促进法》、《保障农民工工资支付条例》等。依托“12月4日国家宪法日”等主题宣传活动的开展,组织科室专业法律知识宣传志愿者到瑶海区和平广场进行法律宣讲，耐心为劳动者答疑解惑；开展送法入企、送法下工地，组织普法讲座培训，向企业负责人、人事部经理和企业职工宣传和培训劳动关系领域法律、法规、政策，介绍劳动争议预防调解经验做法，开展以案释法。并在会后了解企业的困难和问题，解答实施中的重点难点问题，并向企业赠送了相关的法律法规宣传材料。

二、存在的问题和不足

行政执法队伍建设需要进一步加强，当前劳动监察的执法范围逐渐加大，劳动保障执法任务也越来越重，需要进一步提高执法人员力量配备，提高执法人员素质、专业水平等执法队伍建设。

普法宣传力度有待加强。日常开展普法培训次数较少，普法宣传方式多以会议培训和发放政策传单为主，学习宣传的形式不够灵活多样，法治宣传的形式有待创新

三、2024年工作重点

进一步推动制度落实。严格落实重大行政决策制定程序和行政机关规范性文件管理规定，执行好意见征集、风险评估、合法性审查、集体研究决定等程序，确保各项政策文件出台科学、民主、合法有效。严格落实行政执法三项制度，加强劳动保障领域执法，加强劳动人事争议仲裁调解，切实维护劳资双方合法权益。

以普法教育为抓手，提升法治建设能力。落实领导干部学法制度，坚持领导干部带头尊法学法守法用法。落实“谁执法谁普法”普法责任制，为法治政府建设工作提供有力保障。