【任务分解】2025年度瑶海区人社局重点任务分解

序号	任务名称	主要内容	责任科室	监督方式
1	就业创业	1.推动“三公里”充分就业社区建设，持续开展“春风行动”等招聘活动； 2.全面落实失业人员再就业帮扶机制，确保零就业家庭动态“清零”； 3.做好2025年度省、市、区级创业孵化基地推荐、认定、核验工作，提升辖区内孵化基地建设水平； 4.深入推进创业瑶海行动，做细做实企业吸纳高校毕业生社保补贴、一次性就业补贴、就业见习补贴等补贴落实工作，强化创优营商环境工作。	就业促进科                 公共就业和人才服务中心               百帮创业服务中心	64497458                 64495378              64211187
2	社会保障	1.全面推进瑶海区“一件事一次办”，发挥瑶海区作为人社部部级“人社服务快办行动”联系点的改革成果，融入“一件事一次办”新机制、新要求，简化办事流程、精简办事材料、强化服务引导。	公共就业和人才服务中心	64460706
3	劳动关系	1.全力保障农民工合法权益； 2.提升工资支付管理标准化水平。积极联合行业主管单位开展联合专项督查、检查，逐个排查项目的隐患点； 3.提升行政执法效率，缩短案件处理时间。通过劳动保障监察员专业培训，案卷评查等方式，强化劳动保障监察员的业务素养和责任意识，提高监察员案件办理水平； 4.做好2025年劳动保障书面审查和守法诚信等级评价工作布局。做好企业的宣传引导，落实相关责任制度，制定目标责任制，尽量做到细化和量化，责任到人，确保此项工作顺利完成；	劳动维权中心	64692635
		5.开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动。对辖区内人力资源类公司进行摸排检查，在区域内形成和保持打击非法“黑中介”的高压态势，建立健全人力资源机构守法诚信档案，推动就业服务机构良性发展，营造和谐稳定的就业环境；	劳动维权中心                  就业促进科	64692635      64497458
		6.强化业务联动。继续加强与省商调委秘书处和市工会的调解中心、瑶海区法院裁审衔接工作的业务沟通联动，促进案件调解和劳动关系和谐，节约司法资源；	劳动人事争议仲裁院	64496062
		7.进一步提高工伤认定质效。加快工伤认定办理时效，竭尽全力提高认定质量。	工伤认定科	64496861
4	人事人才	1.做好本年度事业单位公开招聘工作。在把握原则的基础上坚持“以用为本”灵活性，落实相关考务工作的要求，严格审核招聘岗位的额度及要求，满足各事业单位的人才需求； 2.配合区委编办积极推进机构改革。做好涉改单位的岗位设置、人员管理等相关工作，确保改革顺利进行； 3.做好企、事业单位初级职称评审工作。根据省、市相关政策，制定科学的评审标准和方法，确保评审过程公平、公正、透明，为员工的职业发展提供有力的支持。	事业单位人事管理科	64496082