【工作落实情况】2024年度上半年工作总结及下半年工作打算

今年以来，瑶海区人社局在区委、区政府的正确领导和上级人社部门的精心指导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和二十届一中、二中全会精神，保质保量完成各项年度目标任务，推动人社事业取得新成效，迈上新台阶，现将上半年工作总结如下：

一、上半年工作总结

（一）荣获荣誉

上半年以来瑶海区人社局陆续荣获2023年度合肥市营商环境（劳动力市场监管）工作优秀单位、2023年度保障农民工工资支付工作优秀单位、2023年合肥市根治欠薪冬季专项行动工作中表现突出的集体等。5月20日“‘好就业’，更要‘就好业’”一篇刊登于安徽日报头版。

（二）就业创业稳中求进

推进稳就业提质扩量服务“家门口”就业三年行动，推进“三级三方服务千企”，常态化推进“三公里”充分就业社区创建工作，实施就业困难人员“一人一策”援助计划，出台《关于进一步推进瑶海人力资源服务业稳增长若干政策（试行）》，为人力资源服务业良好发展态势添砖加瓦。根据省智慧就业服务平台数据统计，2024年1-5月份完成城镇新增就业6070人，完成率为52.78%。加强周三就业招聘日、周六人才对接日招聘会工作力度，精心组织N主题招聘会，不断创新线上招聘会模式，截至5月底，开展各类招聘会194场次，服务企业7962户次，达成就业意向4149人次。 联动镇街开发区加大创业政策宣传力度，开展多种类型创业赛事活动等活动40场次，助力创业孵化基地提档升级，截至5月底，共发放政策宣传单178份，答复29条政策来电咨询，群众满意度达100%。

（三）社会保障日趋完善

巩固完善综窗改革，落实“高效办成一件事”工作新要求，以综合柜员制形式对“打包办”事项实现线上线下同步开展。实现10个以上高频事项在规定时限基础上提速80%以上。结合人社快办行动工作部署，先后将20余项区级业务权限下放至街道、社区，全区13个街道、66个社区均设有便民服务点落实就近办，实现步行15分钟内，乡村辐射5公里人社便民服务圈。当前窗口日平均办件量在400件左右，人社政务服务好评率全年稳定在100%。

加强对机关事业养老保险征缴力度，努力实现应保尽保，已开通177家参保缴费单位，今年以来累计征缴基本险总收入65418306.35元，累计职业年金总收入35952848.68元，征缴率100%。截至5月底全区共管理企业退休人员约96000人，共接收企退人员档案113572份，国企退休人员13852份，其它企业退休人员99720份。

（四）人事人才持续优化

通过开展就业技能培训、徽菜师傅培训、企业新录用人员岗前技能培训等项目，提升员工的技能水平和业务能力，上半年已开展职业技能培训1640人次，兑现补贴资金71.35万元。实施农民工队伍素质提升工程，将农民工技能培训纳入职业技能培训，全面提升农民工职业技能水平和就业创业能力，已完成农民工职业技能培训979人次。推进常规招聘工作，完成合肥市瑶海区2023年下半年15名教师的招聘工作，配合民政局为社区招聘社区工作者127人，为区直各部门补充招聘编外人员10人。完成2023年度6272名事业单位工作人员考核工作，本年度全区共评选出1244名优秀工作人员。

（五）劳动关系逐步和谐

加大调解力度，从争议的根本矛盾入手，上半年共受理工伤认定申请402起，完成认定345起。加强劳动仲裁和劳动监察联动，完善农民工工资争议速裁机制，推行“劳动维权+就业帮扶”工作模式。截至当前，共受理劳动争议案件812起，结案731起，结案率90.02%，其中调解512起，调解率为70.04%。落实线索处置机制，截至5月底全国根治欠薪线索反映平台案件接收1895起，12345市长热线回复2260起，已全部妥处,信访平台接收40件，已办理38件。开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动，对辖区10家人力资源类公司进行突击检查。

二、下半年工作打算

（一）争创省级就业创业示范单位，全力做好失业人员和就业困难人员再就业工作，完成全年新增城镇就业1.15万人目标。全面推进“三公里”充分就业社区建设达到城市社区的75%。深入推进创业瑶海行动，加强创业瑶海行动领导小组成员单位联动工作，激发全区高质量发展新活力。

（二）重点推进“高效办成一件事”（“一件事一次办”）。充分发挥瑶海区作为人社部“人社服务快办行动”联系点的改革成果，完成在线认领86个事项实现线上线下同步实施。

（三）强化农民队伍素质提升工程，实现农民工培训1800人次目标任务。在把握原则的基础上坚持“以用为本”灵活性，做好本年度事业单位公开招聘工作，进一步把控教育、卫生系统人才招聘的标准。

（四）全力保障农民工合法权益，确保欠薪案件动态清零，坚持做好风险防范化解加强与劳动监察、失业保险等部门联动，聚焦工程建设、新业态行业企业，主动防范化解劳动人事争议风险隐患。