【工作落实情况】今年以来工作总结及四季度工作打算

今年以来，区人社局坚决贯彻落实区委、区政府决策部署，主动作为，统筹推进就业创业、社会保障、人事人才、劳动关系等各项工作落地落实，全力推动人力资源社会保障事业高质量发展。

一、工作开展

（一）荣获荣誉

2023年营商环境（劳动力市场监管）工作优秀单位、2023年保障农民工工资支付工作优秀单位、2023年根治欠薪冬季专项行动工作中表现突出的集体。2月7日，“春风行动送岗位”刊登于劳动保障报，5月20日“‘好就业’，更要‘就好业’”刊登于安徽日报头版，8月13日,“找准服务‘支点’，撬开人才‘富矿’”刊登于劳动保障报。

（二）就业创业

1-7月份，瑶海区完成城镇新增就业8875人，任务完成率77.17%。失业人员登记总数7867人，失业人员再就业3836人，再就业率48.76%；就业困难人员认定数888，就业困难人员再就业803人，再就业率90.42%；开发就业见习岗位295个，任务完成率104.61%。

截止7月底，在区人力资源市场、各街道社区常态化开展周三就业招聘日、周六人才对接日招聘会、N主题招聘会共 262场，服务企业10157户次，达成就业意向5616个。全年共筹集就业补助资5539万元，发放就业补助资金2282.2万元，惠及8149余人次。

1-7月，瑶海区人力资源服务业规上企业数16家（今年上半年较2023年新增4家），营收总数达117103万元，同比增长21.7%。积极创建市级人力资源服务产业园，目前招商引资成效明显，上半年已招引8家人力资源企业入驻民生中心大厦。

（三）社会保障

以综合柜员制形式对人社服务快办行动“打包办”事项实现线上线下同步开展。结合本地实际，实现高频事项在规定时限基础上提速80%以上。结合人社快办行动工作部署，先后将20余项区级业务权限下放至街道、社区。

今年以来累计征缴机关事业养老保险基本险总收入113242498.5元，累计职业年金总收入61244773元，征缴率100%，累计机关事业单位退休人员基本养老金发放总金额146888204.93元，发放率100%。截至当前全区共管理企业退休人员约96000人，共接收企退人员档案114202份，开展“人社就近办 社银一体化”项目，累计开通“社银一体化”银行服务网点7个。

（四）人事人才

全年已开展补贴性职业技能培训2322人次，完成农民工职业技能培训1492人次，兑现补贴资金126.42万元。审核技师以上高技能人才52人，已发放技师研修补贴14.95万。

截至目前，完成合肥市瑶海区2023年下半年15名教师和合肥市瑶海区2024年40名教师的招聘工作；完成合肥市瑶海区2024年4名事业单位工作人员招聘工作；配合民政局为社区招聘社区工作者127人，为区直各部门补充招聘编外人员10人，完成面向瑶海区社区小管家招录40名社区工作人员的招聘工作。

（五）劳动关系

截至当前共受理工伤认定申请601起，完成认定510起，受理案件量与上年度同期持平。受理劳动争议案件1290起，结案1212起,结案率93.95%,其中调解865起，调解率达67.05%。截至7月底全国根治欠薪线索反映平台案件接收2736起，已办结2709起，12345市长热线回复4264起，信访平台接收55件，已办理52件。帮助1000余名农民工依法讨薪约1800余万元，其中通过监察大队账户代发工资393人合计822万元。

二、工作打算

1.全力做好失业人员和就业困难人员再就业工作，全面推进“三公里”充分就业社区建设。强化企业招工用工服务，常态化开展“2+N”等招聘会活动、充分利用社区快聘平台生成招聘海报为企招工。

2.持续将创业核心指标、支持重点创业群体人数、工作服务成效等重点考核指标压实落靠，推进全年支持1300名重点创业群体、新增1家市级创业孵化基地的指标落地落实。

3.进一步做好本区人社政务服务窗口建设提升工作，针对二季度在全市营商环境考评中成绩靠后情况，进一步明确窗口纪律、提升服务意识。

4.探讨设计我区企退人员档案馆管理方式和档案调阅标准化流程建设，全力推广丧抚费申报网上办理，确保相关考核指标达标。

5.配合区教育局做好瑶海区区属学校面向部分高校引进优秀应届毕业生的招聘工作，开展瑶海区2024年下半年事业单位工作人员公开招聘工作，开展瑶海区2024年专业技术资格申报与评审认定工作。

6.全力保障农民工合法权益，确保欠薪案件动态清零，坚持做好风险防范化解加强与劳动监察、失业保险等部门联动，聚焦工程建设、新业态行业企业，主动防范化解劳动人事争议风险隐患。