【典型案例】合肥市劳动保障监察行政执法典型案例（四）

为加大对拖欠工资等劳动用工领域违法行为的惩戒力度，依法严厉打击恶意欠薪等违法行为，按照“查处一批，曝光一批，规范一批”要求，现公布2025年第四批劳动保障监察行政执法典型案例。

一、公安提前介入+部门联动，成功化解欠薪问题。

基本案情：2025年8月18日，偶某等16名员工向肥西县人力资源和社会保障局反映安徽某某家居科技有限公司拖欠工资合计约34.5万元，经多次讨要，一直未支付；2025年9月10日，徐某某等3名员工反映安徽创新家居科技有限公司拖欠工资合计约27万元，经多次讨要，一直未支付。随即，肥西县人力资源和社会保障局予以立案。

处置结果：经查，安徽某某家居科技有限公司因资金困难，拖欠员工工资，多次联系企业法定代表人，其以正在筹集资金为由，一直未能兑现工资。经多次协处无果后，肥西县人力资源和社会保障局以涉嫌拒不支付劳动报酬罪将案件移送肥西县公安局，提请公安部门提前介入。在公安部门立案查处的压力下，安徽某某家居科技有限公司于10月24日支付欠薪人员全部工资款。该案通过公安部门提前介入依法办理，以及部门联动处置，有力的维护了劳动者的合法劳动报酬权益，有力的震慑了拖欠劳动报酬的犯罪行为。

 

二、重拳整治欠薪犯罪，部门联动守护“血汗钱”。

基本案情：2025年7月31日，陈某等人投诉在肥西县三河镇某建材有限公司工作，被拖欠工资款。经查，该公司拖欠陈某等员工2023年至2025年7月工资款，共拖欠30名员工1241979元。肥西县人力资源和社会保障局劳动保障监察工作人员多次试图电话联系实际负责人张某，核实投诉的相关情况，实际负责人张某均拒接电话，而后张某手机处于失联状态。随即，肥西县人力资源和社会保障局予以立案调查处置。

处置结果：面对实际负责人张某手机先拒接后失联的紧急情况，肥西县人力资源和社会保障局以逃匿涉嫌拒不支付劳动报酬罪移交公安机关立案处理，并联合属地肥西县三河镇人民政府成立工作专班，启动追薪应急机制。2025年8月8日，肥西县公安局成功锁定实际负责人张某动向并连夜奔赴浙江省温岭市实施布控，并对其采取刑事强制措施。工作专班工作人员帮助该公司处置部分资产，最终结清了被拖欠的员工工资，事薪双结。这场千里追薪不仅守护了农民工的“钱袋子”，更彰显了法治政府“民有所呼、我必有应”的担当。

 

三、拒不支付+失信惩戒，强化司法工作权威。

基本案情：2025年9月4日，肥西县人力资源和社会保障局接到孙某某等11名工人反映被董某某拖欠工资。经查，安徽某服务外包有限公司（负责人董某某）拖欠11名工人工资76530元情况属实，公司负责人董某某，因管理不善，挪用劳务费，导致工人工资无法兑现，工人多次信访投诉。

处置结果：2025年9月4日，肥西县人力资源和社会保障局向安徽某服务外包有限公司负责人董某某，依法下达了《劳动保障监察限期改正决定书》，责令其于2025年9月15日前支付所拖欠的工人工资。董某某未按期支付，肥西县人力资源和社会保障局将负责人董某某列入拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单。2025年10月22日，同步以涉嫌拒不支付劳动报酬罪将案件移送肥西县公安局。目前，该案件肥西县公安局正在侦办当中。

 

四、部门联动+治安处罚，强力震慑虚假讨薪。

基本案情：2024年9月底，合肥市包河区住房和城乡建设局、淝河镇人民政府分别接到李某某、夏某某两名粉刷班组长欠薪投诉，两人分别反映在包河区某住宅项目其班组工资被拖欠100万元和120万元。在政府各相关部门处置过程中，该二人拒不提供欠薪务工人员名单和相关证据，并多次鼓动人员越级上访，且上访人员均不愿配合政府部门登记个人务工及欠薪信息，严重干扰政府机关正常办公秩序。

处置结果：经合肥市包河区住房和城乡建设局、公安分局、人力资源和社会保障局、淝河镇人民政府等部门联合调查锁定相关证据链后，市公安局包河分局于2024年11月8日依法对李某某、夏某某等部分缠访人员进行问询。经包河分局调查问询，在证据面前，部分缠访人员主动交代为李某某、夏某某雇佣上访非现场施工人员，雇佣费用每天每人300元，且包吃包住。在各方压力下，夏某某、李某某交代故意不配合与总包单位结算，妄图以访施压牟取非法利益，虚报拖欠工资金额达175万元。后公安机关以寻衅滋事、扰乱社会治安对李某某、夏某某分别行政拘留12天、10天，对其他涉案人员开展法制教育，两个班组实际务工人员的工资款已由施工单位通过农民工工资专户支付到位，案件得以妥善化解。

 

案例启示：

通过上述案例，合肥市人力资源和社会保障局提醒各类用工主体：此类案例强调了劳动者有依法按时足额获得劳动报酬的权利，任何单位和个人不得拖欠。同时，也提醒用人单位和个人，拒不支付劳动报酬不仅会损害劳动者权益，还会面临刑事法律风险，还将可能被人力资源社会保障部门行政处理和行政处罚，恶意欠薪还可能被列入拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单和移送公安机关追究刑事责任。此外，案例展示了相关部门在打击拒不支付劳动报酬犯罪中的协作作用，人力资源社会保障部门及时介入调查，公安部门予以严厉查处和打击，有助于维护劳动者合法权益和社会稳定。