| 索引号： |
12340102MB0Q68607J-202501-00001 |
信息分类： |
人事信息 |
| 发布机构： |
瑶海区方庙街道办事处 |
生成日期： |
2025-01-16 |
| 文 号： |
,, |
有效性： |
有效 |
| 生效时间： |
有效 |
废止时间： |
暂无 |
| 名 称： |
合肥招聘通知 |
失效时间： |
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12340102MB0Q68607J-202501-00001 |
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合肥招聘通知 |
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合肥招聘通知
发布时间： 2025-01-16 14:54 信息来源： 安徽交通广播
根据业务需要，合肥市人力资源服务有限公司现对外招聘数名地产项目营销人员派驻至合肥市轨道交通集团下属子公司工作。现将有关事项公告如下：
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1.负责项目营销管理，统筹销售、渠道、策划、销控等工作；2.组织项目前期市场调研，竞争对手分析，提出策划思路，提供策略决策依据;3.负责项目前期定位和产品开发，制定开盘、定价、销售及市场推广策略;4.负责公司与外部策划公司及媒体的沟通协调工作，整合营销资源，推动合作单位完成营销任务；5.组织营销事项及费用计划上报，销售数据汇总分析，监督销售计划完成；6.负责售楼处销售顾问培训、考核、激励等团队建设管理； |
2.具备8年及以上地产从业经历，5年及以上中高端住宅项目、豪宅项目或商业项目独立营销操盘管理经验；3.具有良好的分析能力、沟通能力、文字表达能力、学习能力和客户服务意识。 |
2、政治立场坚定，拥护中国共产党领导和中国特色社会主义制度，具有较高的政治素质和较强的组织观念；3、符合招聘岗位所需的任职资格条件要求，服从公司安排，具备较强的执行力、协作精神和积极向上的工作态度；（2）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除党籍、公职的人员；（3）受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员；（4）处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；本次招聘通过“合肥人力”微信公众号、合肥市就业信息共享平台等渠道发布招聘公告。1、报名时间：2025年1月14日至2025年1月19日，可根据招聘情况适当延长报名时间。2、报名方式：应聘人员在微信公众号下载并填写《应聘人员报名登记表》，填写的信息应与本人实际情况、岗位要求相一致，并使用本人有效身份证件进行报名。报名人员在规定报名时间内将报名材料打包压缩发送至邮箱：hfgdjtsz2025@163.com，报名邮件主题为：姓名+应聘岗位。（1）《应聘报名登记表》应详细阐述具体营销操盘管理经验及楼盘所属性质（刚需、改善、高端、豪宅、商业等）；（5）学信网打印的学历（学籍）认证报告（国外学历应提供教育部中国留学服务中心出具的学历或学位认证书以及我国驻外使馆开具的有关证明材料）。根据招聘条件、岗位任职资格和简历投递情况，择优确定面试入围人员，未入围人员不再通知。线上报名期间同步进行资格审核，应聘人员资格审核贯穿于本次招聘的全过程，如在各环节发现应聘人员存在提供虚假报名材料情形的，一经查实，将取消应聘人员的应聘资格。1、背景调查主要通过实地考察或电话访问等方式，了解掌握入围人员教育背景、工作履历、能力素质、遵纪守法、岗位匹配等方面情况。2、背景调查合格后组织体检，体检在三级甲等医院统一组织。3、如入围人员背景调查或体检不合格，或主动放弃的，由公司视情况研究决定是否进行递补或取消相应岗位招聘。1、根据体检结果，经研究决定，确定岗位拟录用人员。拟录用人员名单由合肥市人力资源服务有限公司进行公示，公示时间为3个工作日。2、拟录用人员公示期满后，无异议或虽有异议但反映问题经调查核实不影响聘用的，按有关规定办理录用手续，与合肥市人力资源服务有限公司签订劳动合同，约定试用期。试用期满经考核合格者，予以正式聘用，不合格取消聘用。根据个人能力与业绩等协商确定薪酬，缴纳社会保险与公积金。1、岗位要求中，年龄“40周岁及以下”为“1984年1月及以后出生”。2、本次招聘不收取任何费用，应聘人员因参加此次招聘而产生的交通、食宿等费用自理。3、应聘人员应保持通讯正常，如出现电话联系不上或未按照要求参加相关环节的情形，视为自动放弃。4、合肥市人力资源服务有限公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止岗位的招聘工作，并在法律允许的范围内对本次招聘享有最终解释权。联系时间：工作日8:30-12:00，14:30-17:30合肥比亚迪汽车有限公司成立于2021年7月12日，后勤处隶属于公司层级职能事业部，主要负责各园区的食堂宿舍、动力、绿化、基建等基础设施的建设与管理。应聘要求：男，20至36周岁（退伍军人可放宽至38周岁），女，18-35周岁，身体健康、能接受室外作业，能吃苦耐劳；退伍军人优先录用，有一年及以上工作经验者优先。工作内容：门岗执勤、检查进出车辆、突发事件的应急处理。应聘要求：20至45周岁，初中含以上学历；一年以上水电安装工作经验，须持有电工证、能够接受室外作业。工作内容：负责安装和维修设备、系统和设施所需的电气工作；定期检修电器，并协助维修设备故障；进行日常检查并提供机械及电气安装服务。应聘要求：男，18-53周岁，女，18-48周岁，学历不限；要服从工作安排。工作内容：主要在食堂帮厨、如打菜打饭、切菜等辅助性工作。应聘要求：20-50周岁；一年以上面点工作经验，服从工作安排，能吃苦耐劳。会特色面点优先。应聘要求：20至48周岁，有丰富的厨师经验、会大小锅菜、简单的成本核算。应聘要求：20至49周岁，有丰富的厨师经验、会大锅菜。应聘要求：20至45周岁，身体健康、一年以上相关工作经验优先，须持有焊工证，吃苦耐劳，服从工作安排。工作内容：负责焊接制作厂区、生活区围栏；焊接配电设施的桥架、支架等。应聘要求：20至45周岁，身体健康、一年以上相关工作经验优先，吃苦耐劳，服从工作安排。应聘要求：20至45周岁，身体健康、一年以上相关工作经验优先，吃苦耐劳，服从工作安排。工作内容：负责工业园室内消防、给水、喷淋、排水管、太阳能、压缩空气、蒸汽等管网安装维修、维护工作。应聘要求：20至35周岁，身体健康、一年以上相关工作经验优先，吃苦耐劳，服从工作安排。技术类计资方式：计时，根据技能熟练程度、工种不同，月薪4000-10000元；工资结构：基本工资+绩效奖+加班工资+其他补助补贴；管理类及辅助类岗计资方式：计时，根据工作经验等综合情况，薪资待遇面议；食宿：技术类岗位提供免费住宿（4-6人/间）；管理类岗位2人间或单间，根据级别分配，收取住宿及水费；就餐：公司福利食堂，早餐4元，中餐/晚餐6.5元，自愿选择是否在公司就餐。长丰县下塘镇下塘工业园新城大道与凤麟大道交口（比亚迪招聘中心三楼317后勤人事办公室）公司是一家以合成生物学技术为驱动，以线粒体医学与健康产品研发、生产和销售为主营业务的高新技术生物制药企业，专注于NAD+抗心衰、NAD+抗神经退行性疾病、NAD+大数据管理和线粒体医学研究。应聘要求：合成生物学相关专业，硕士以上学历，有2年以上合成生物研究工作经验。应聘要求：分子生物相关专业，硕士及以上学历，有2年以上分子生物研究工作经验。应聘要求：药学相关专业，硕士及以上学历，5年制剂研发经验，至少2个完整的项目经验，有冻干粉、蛋白质制剂、注射液研发经验。应聘要求：医药、发酵、生物相关专业，硕士及以上学历，有2年以上发酵工作经验。应聘要求：医药、生物相关专业，硕士及以上学历，有2年以上纯化工作经验。应聘要求：医药、生物相关专业，硕士及以上学历，有3年以上药品注册工作经验。应聘要求：医药、生物相关专业，本科及以上学历，有2年以上细胞培养工作经验。应聘要求：临床医学相关专业，硕士学历，有3年以上临床医学工作经验。应聘要求：医药、生物工程相关专业，本科及以上学历，有2年以上医疗器械研究工作经验。应聘要求：医药相关专业，本科及以上学历，熟悉GMP相关法规，具备药品检验和药品生产、物料管理相关知识，有3年以上QA工作经验。应聘要求：医药相关专业，大专及以上学历，有一定的医药销售经验和客户资源，形象气质好，沟通及表达能力强。工作地点：北京、上海、广东、江苏、宁波、厦门、太原、温州、成都等。应聘要求：医药、生物技术、制药工程相关专业，本科及以上学历，有3年以上制药企业研发项目管理经验。应聘要求：会计相关专业，本科学历，有2年以上出纳工作经验。电话：15855100811/ 0551-66863197邮箱：wangqili@knb-pharma.com合肥夏图孵化器管理有限公司是以服务和促进长丰县新能源汽车产业链技术创新等领域科技成果转化为目标定位，打造创新链和产业链有效嫁接、科技创新与科技金融等诸多创新要素融合发展的国家级科技孵化器。1.负责执行孵化器内的招商计划，有效达成招商目标；2.负责拓展、维护招商渠道，开发客户资源，完成孵化基地的招商及后期服务；3.研究项目区域的产业情况、物业形态、企业情况、客户群体、价格体系和营销宣传；4.拓客渠道建立、客户谈判、客户关系维护、客户合同签订，协助客户入园手续办理、使企业顺利实现办公需求；1.大专以上学历，有驾照，2年以上产业园、孵化器招商等相关工作经验优先；3.情商高，具备思考问题的深度，能与企业主对话沟通；4.熟练招商流程、招商技巧、合同条款以及市场操作模式。工资待遇：底薪+提成（具体根据工作经验及能力定薪）1.向客户介绍政府科技项目的申报条件及要求，促成合作；3.大客户的开发和关系维护工作，目标客户建立良好的业务关系；挖掘客户真实需求，灵活完成业务推广工作；4.负责维护公司的客户资源，了解客户需求，并提供咨询解答，介绍高新技术企业申报，知识产权类，为客户进行规划和咨询。5.负责老客户的定期拜访、维护客户关系和继续开发。应聘要求：大专以上学历，有驾照会开车，能接受出差，沟通能力强，科技项目申报经验优先。工资待遇：底薪+提成（具体根据工作经验及能力定薪）上班时间早九晚六，周末双休，节假日正常休，带薪年假，年终奖金，出差补贴等。长丰县下塘镇下塘工业园站东路与江宁路交口东南角夏图新能源及智能网联汽车产业基地华谊城市服务科技有限公司在管项目200多个，业务领域覆盖全国10余个省份。涉及工业园区、学校项目、商业办公、医院项目、银行项目、政府配套、高端住宅、综合商业、城市服务等多种业态。岗位要求：60岁以内，持有初级或中级消控证，具有较强的团队协作精神，善于发现问题、解决问题。工作地点：长丰县合肥第八十二中学、国网安徽电力长丰评标基地（就近安排）岗位要求：60岁以内，持有高压或低压技能证书，身体健康，认真负责。工作地点：长丰县合肥第八十二中学、国网安徽电力长丰评标基地（就近安排）应聘要求：身体健康，50岁以内，懂弱电设计、调试、维护等，有相关证书优先录取。应聘要求：40周岁以内，身高160cm以上，形象气质好，有会务服务工作经验者优先。应聘要求：身体健康、年龄55周岁以内 ，持有保安证或有物业同岗位工作经验者年龄可适当放宽。电话1：18156031107（华谊城市服务） 微信同号合肥市三泰新能源汽车有限公司项目主要为比亚迪、大众、特斯拉、蔚来、理想、吉利、江淮等著名车企提供汽车NVH材料一体化解决方案，拟建设成为华东地区提供汽车NVH材料一体化解决方案的龙头企业。应聘要求：28-48岁，高中以上学历，男女不限，有汽车制造行业经验优先，会使用基本办公软件，责任心强，负责班组日常生产管理，质量管理，异常处理。工资标准：底薪2200元/月，岗位技能（200-800元/月），转正后（300-500元/月绩效），平日加班18.96元/时，周末加班25元/时，法定节假日37.5元/时，夜班补贴20元/晚，全勤100元/月，房补200元/月，综合工资6000-8000元/月。应聘要求：应聘需求：25-45岁，男性，熟悉簇绒设备，能独立操作和调试簇绒机，解决日常工艺问题。工资标准：底薪（2200元/月），岗位工资（3000-6000元/月），绩效(3000-6000元/月)，平日加班18.96元/时，周末加班25元/时，法定节假日37.5元/时，夜班补贴20元/晚，全勤100元/月，房补200元/月，具体薪资面议。工资标准：底薪2200元/月，（转正后200元/月绩效工资），平日加班18.96元/时，周末加班25元/时，法定节假日37.5元/时，夜班补贴20元/晚，全勤100元/月，房补200元/月，综合工资5000-7000元/月。应聘要求：18-38岁，身体健康，男女不限，高中以上学历，有工作经验及有叉车证优先。工资标准：底薪2200元/月，（转正后200-400元/月绩效工资），平日加班18.96元/时，周末加班25元/时，法定节假日37.5元/时，夜班补贴20元/晚，全勤100/元/月，房补200元/月，综合工资5000-7000元/月。应聘要求：18-48岁，男女不限，服从领导安排，团队意识强。工资标准：底薪2200元/月，开机岗位转正后岗位工资/绩效200-500元/月，平日加班18.96元/时，周末加班25元/时，法定节假日37.5元/时，夜班补贴20元/晚，全勤100元/月，房补200元/月，综合工资5000-7500元/月。应聘需求：18-45岁，男性，持电工证，懂电气原理和机械原理，能独立完成设备安装、维修、保养工作。工资标准：底薪2200元/月，岗位工资800-2000元/月，转正后绩效500-2000元/月，平日加班18.96元/时，周末加班25元/时，法定节假日37.5元/时，夜班补贴20元/晚，全勤100元/月，房补200元/月，综合工资6000-9000元/月。1、主持生产车间全面工作，并监督促进部门人员全面完成本部门职责范围内的工作任务；2、负责车间生产、设备、质量、生产统计的管理制度拟定、修改及实施执行；3、负责组织编制年、季、月度生产计划、安排好车间的生产任务，按时完成，保质保量；4、根据车间产量核定和物料消耗定额，严格控制物料浪费；1、审核各项单据，及时督促相关单位报销已发生之会计事项；2、各项报销单据之整理及归档，以及相关支出报表之整理；3、及时输入报销单据，编制费用报表及银行调节表等；4、协助相关部门核实付款状况，向各部门提供费用开支之查询；6、定期检查各会计科目状况，清理呆账，对费用进行差异分析；6、大学本科及以上学历 会计、财务或相关专业，有会计证书；7、年龄18岁以上，可接受应届生最好是本地人女生；4、购买社会保险、商业险，按规定法定节假日享受假期；5、根据公司规定享受带薪年假、年终奖、全勤奖、绩效奖、工龄奖（满一年1200元/年，以上递增不封顶）。长丰县下塘工业园区合水路与纬四路交叉口往东北20米平光制药股份有限公司现有药品批文184个，涉及心脑血管系统、呼吸系统、消化系统等多个产品领域。现拥有1家具有独立法人资质的药品研发公司、2个省级企业技术中心和2个市级工程技术研究中心，博士、硕士学历等各类研发人员30余人，实验室面积2700平方米，中试车间面积900平方米。任职经历：具备应聘市场，3年以上的销售管理工作经验；任职经历：有三年以上中药检验、生产、质量等相关工作经验；上班时间早8:30-17:10，五险一金、双休（操作工除外）、带薪年假、免费工作餐、免费班车、培训学习、年度奖金，过节福利、出差补贴。长丰（双凤）经开区金蓉路009号平光制药股份有限公司安徽同益天智能科技有限公司是一家专注于稀土钕铁硼永磁材料及其应用的设计、研发、生产、经营的国家高新技术企业、省、市专精特新企业。工资标准：保底5500元+300元/月满勤+绩效1200元/月+计件工资未来医药是一家专注于儿童肠外营养、儿童呼吸、儿童消化、罕见病领域药物研发、生产和销售的创新型医药大健康企业。旗下拥有合肥市未来药物开发有限公司、合肥未来医药有限公司等多家企业。1.药学、药物制剂等相关专业，统招本科及以上学历，8年以上工作经验；2.具有丰富的药物制剂理论与实际工作经验，能够独立完成制剂试验和中试放大生产工作；4.责任心强，勇于承担责任，具有良好的沟通表达能力。1.统招本科及以上学历，7年及以上药物分析相关工作经验；6.推广岗位经验或一年以上医药管理经验，考虑业绩和能力优秀的资深一线销售。1.大专及以上学历，医学、药学、护理或市场营销、财务管理等相关专业。2.医药行业工作经验2年以上，有一定的代理商资源，负责全省业务者优先。1.28岁以下，专科及以上学历，医药类、生命科学类及化学类相关专业优先，本科优先。2.2年及以上临床医药销售工作经验，有临床推广及销售经验佳。 3.事业规划清晰，具备良好的沟通、学习及抗压能力。2.1年以上短视频编导从业经验，本科以上学历，新闻、传媒运营、影视制作、传媒学、广播电视编导等相关专业优先，熟悉抖音、视频号、小红书、B站等相关平台生态、调性和玩法；独立撰写剧本，有较强文字功底和策划能力，沟通水平佳，熟练掌握专业工具，如CHATGPT或其他AI创作工具；3.具有优秀的逻辑思维、数据分析与沟通协作能力，能够在复杂环境下灵活调整策略，推进项目顺利进行；4.需要有网感、脑洞大、对新鲜 、热门话题敏感，能抓住重点并发挥创意，做爆款视频；拥有优秀的创意和创作能力，对新颖故事情节和美术设计提供高质量的想法和建议；5.适应高强度工作，细致认真负责，注重工作效率和团队合作。上班时间早八点半到五点半（冬时制五点），五险一金（入职即买社保），双休，免费提供早、中两餐，生日福利、节日福利、国家规定的带薪假期、带薪培训、健康体检等。电话：0551-66868116转8051/8002人保财险长丰支公司是人保财险合肥市分公司在长丰县设立的支公司。长丰支公司拥有完善的保险产品体系，涵盖机动车辆险、财产险、责任险、信用保证险、意外健康险、农业保险等各个领域。应聘要求：大专以上学历（优秀者可适当放宽学历要求）2、工作时间：早上8:30-12:00，下午2:00-6:00，午休两个小时。3、实习期底薪2800元/月，实习期6个月，实习期人均3000-4000元左右，实习期间转正后5000元+。签订合同后购买五险，周末双休、法定节假日正常休假，节日福利等。京东物流是中国领先的技术驱动的供应链解决方案及物流服务商，致力于成为全球最值得信赖的供应链基础设施服务商。应聘要求：45周岁以下，熟练驾驶4.2厢式货车，C1驾龄满5年或者B2驾龄满3年皆可。此岗位工作地点在长丰县双墩路普洛斯合肥长丰物流园报喜鸟京东仓库。餐费每月补贴360元、带薪年假、防寒防暑补贴、夜班补贴、司龄补贴（入职满1年，每月奖励100元，500元封顶）、入职缴纳合肥本地的五险一金、年终奖金、中秋礼盒、春节家礼、节假日福利等。有食堂与便利店。公司提供住宿，4-6人间，独立卫浴、空调、热水、洗衣机、WiFi齐全。 荣事达集团旗下核心子公司，主营产品装配式建筑、舱式一体化建筑，公司以全屋智控、全价值链生态家居为创新基核提供户外旅宿设备及相关配套产品的设计研发、生产装配、销售与服务，全面满足乡村文旅、景区开发、民宿营地、度假酒店等户外文旅全场景需求。1、大专及以上学历，该岗位有完善的培训体系，可接受应届毕业生投递；2、参与商务谈判，签署销售合同，并跟踪项目实施过程以及回款。1、本科及以上学历，市场营销管理类相关专业，长期耕耘在海外市场，熟悉海外风俗习惯和法律法规；2、5年以上海外市场营销工作经验，对该领域发展有深刻理解；3、具备很强的策划能力，有海外渠道搭建的丰富经验，能有效快速地拓展海外市场；4、具有敏感的商业和市场推广意识，有丰富的海外渠道资源和人脉；5、具备良好的沟通合作技巧，具备优秀的逻辑思维和语言表达能力，擅长商务谈判和客情关系维护；合肥亿利汽车零部件有限公司主导产品为汽车滤清器、进气道总成、尿素罐等，产品主要为江汽集团、安徽华菱、郑州宇通客车、集瑞联合卡车等主机厂进行配套。应聘要求：40岁以内，身体健康、责任心强、品行端正。应聘要求：25-35岁，身体健康、细心负责、责任心强。2、学历高中及以上，有3年以上工作经验，有叉车证（最好是高位叉车证）。1、全日制大专及以上学历，会计、财务管理等相关专业。2、持有初级会计师证书，熟练操作用友、金蝶等ERP软件。3、2年以上制造业成本核算岗位，同时具备总账工作经验者优先。做五休二，入职即购买五险一金、免费午餐、年休假等。梁部长：15205514988 / 陆女士：18154126902（微信同号）本公司专业生产一次性外贸纸杯。工作环境干净整洁，无毒无害，空调车间。应聘要求：男，18-50周岁，长白班（8:00-17:30），有叉车证优先考虑应聘要求：女，18-40周岁；大专及以上学历，能熟练操作办公软件，沟通能力强。1、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点等工作，确保仓库作业顺利进行。2、合理安排货物在仓库的存放次序，按种类、规格分区摆放，保持库区整洁。3、严格执行公司仓库保管制度及先进先出原则，杜绝少装、混装、防止收发货物差错的现象。4、负责相关单证的保管与存档，月末与供应商进行对账。上班时间：9:00-5:30，周六轮休，周日固定休息三、福利待遇：公司提供工作餐，员工宿舍（24小时热水、空调、洗衣机、无线网），另有五险、商业险、岗前培训、带薪年假、节假福利等。安徽采蝶轩集团是华东地区大型烘焙食品生产基地及连锁销售型企业，公司拥有国内同行业自动化程度先进的生产线，全自动进口各类生产线20余条，半自动生产线10余条，20余年来安徽采蝶轩集团在华东地区创办了300余家巴莉甜甜品牌直营连锁店。应聘要求：16-55岁，男女不限，服从安排，有相关经验者优先，主要负责生产线面包制作，包装，贴标签，打包等一系列工作。应聘要求：25-38岁，男女不限，服从安排，仓库分拣及生产车间简单手工活。应聘要求：45-55岁，男，服从安排，有相关家装类木工经验者优先，主要负责厂区门店和内部厂区装修类木工活，吊顶打柜子类等一系列工作。应聘要求：45-55岁，男，服从安排，有相关家装类油漆工经验者优先，主要负责厂区门店和内部厂区装修类刷乳胶漆，刮大白墙，木器漆类等油漆工工作。应聘要求：40-55岁，男女不限，负责所分配区域卫生清洁工作，男工负责修剪草坪，清理鱼池，花草浇水景观维护，听从分配和安排。应聘要求：25-45岁，男女不限，负责仓库冷链分拣或常温分拣蛋糕面包类工作，根据各门店需求品类，进行面包分拣，听从分配和安排。3、宿舍设有洗衣房、全天热水、超市、淋浴室、电视、空调、卫生间； 4、公司设有医务室并为新入职员工提供优质的员工培训，提供公开、公平、公正的晋升机会，可通过考核晋升为管理人员、技师。四、应聘电话：13339190638/13866754277（微信同号）五、总部地址: 长丰（双凤）经开区凤麟路10号（面试时须持个人身份证及健康证）合肥江淮毅昌汽车饰件有限公司主营产品汽车外饰件，以汽车保险杠为主，与江淮、奇瑞、零跑、比亚迪等汽车主机厂展开良好合作。应聘要求：50周岁以下，男女不限，七点半到七点半。应聘要求：初中及以上文化，男女不限，无经验可教，普通话流利。应聘要求：25-45岁，男女不限，服从安排，有相关油漆工经验者优先。1、新品包装方案的设计和评审（内部流转、过程运输、客户上线器具等）； 3、配合质量和制造、物流等部门对过程中包装问题的分析整改； 5、主导新老包装工艺的持续优化和降本，废旧包装的改造；1、具有大专及以上学历，组装、包装工程或轻工类相关专业；2、具有5年以上组装、包装工艺设计工作经验，会使用三维、二维设计软件；四、地址：长丰县吴山镇车左路于青年路交口合肥江淮毅昌
安徽医科大学附属巢湖医院
为做好2025年度安徽医科大学附属巢湖医院面向社会公开招聘高层次人才工作，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和中共安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅《关于印发<安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法>的通知》（皖人社发〔2010〕78号）规定，现就有关事项公告如下：招聘对象为符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件： 应届博士研究生年龄35周岁及以下，历届博士研究生年龄38周岁及以下；具有博士后或3年（含）以上相关工作经历或具有中级职称的，年龄40周岁及以下。本科及以上学历，主任医师年龄50周岁及以下、副主任医师年龄45周岁及以下，具有三级甲等医院3年以上相关工作经历。博士生导师、本专业省级学科带头人、担任科主任经历者优先。公开招聘人员岗位表中的“35周岁以下”为“1990年1月1日（含）以后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）；工作经历要求，截止时间为2025年12月31日。因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位工作的时间可以累计计算。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。（四）在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；（六）按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；（七）法律法规规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。应聘人员将以下报名材料原件的扫描件电子版和报名表电子版发送至邮箱rsk4242 @163.com（电子材料统一打包，命名为：姓名-职称/学历-应聘科室/岗位名称），报名时间：即日起至2025年12月31日。
1、安徽医科大学附属巢湖医院高层次人才招聘报名表（详见附件2）；3、所有高等教育期间毕业证、学位证；应届毕业生需提供就业推荐表和学生证；5、专业技术资格聘书或工作经历证明（历届人员提供）等；6、第一作者发表的论文（提供论文首页和检索证明）、主持的科研项目（批文）等业绩证明材料；应聘人员须对提供的个人信息和资料真实、准确、完整和及时性负责，如有弄虚作假者，一经发现即取消招录资格，情节严重者追究相关人员责任。医院组织相关部门（科室）对应聘人员的资格进行审核。通过审核者，由人事科通知参加面试考核。
面试主要考察应聘人员的专业基础知识、研究水平和潜能、处理与解决问题的能力等，时间5分钟，满分100分。面试顺序现场抽取。成立面试考官组，由7人组成，面试成绩当场评定并公布。时间地点待确定后电话或邮件通知。
根据面试成绩确定最终成绩，成绩计算时保留到小数点后两位，小数点后第3位四舍五入。根据招聘计划数和应聘人员最终成绩，从高分到低分，按1:1比例等额确定进入体检、考察对象。
体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。
考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。对体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在医院网站公示7天。在体检、考察、公示等环节中，对体检不合格、考察不合格、个人放弃等出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。
经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由医院按照规定将有关材料报送省人力资源社会保障厅办理有关聘用备案手续。按《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和安徽省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（皖政办〔2006〕13号）等的相关规定实施聘用管理。
对违反公开招聘规定或未能在2025年12月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书的报考人员，取消其聘用资格。非应届毕业生若无报到证，有聘用单位的，报到时须提供与原单位解除聘用关系的证明材料。招聘工作在安徽医科大学附属巢湖医院纪委的监督下进行，并接受社会及有关部门的监督。监督电话：0551-82313101。
请应聘者严格对照招聘条件要求投递简历，以应聘者最终学历及所学专业作为认定标准，对不符合招聘条件要求的人员医院一律不予聘用。资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘者条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格或解聘。由此造成的后果，由应聘者本人负责。本《公告》未规定的以上级主管部门政策为准，未尽事宜，由安徽医科大学附属巢湖医院人事科负责解释。政策咨询电话：0551-82324242（胡老师、王老师）
合肥市医疗器械检验检测中心有限公司
合肥市医疗器械检验检测中心有限公司（以下简称检测中心）于2024年5月17日注册设立，注册资金10000万元已实缴，由合肥离子医学中心有限公司（占比60%）和合肥高创股份有限公司（占比40%）出资组建。检测中心主要从事高端医疗器械检验检测相关业务。为加速检测中心建设，加强干部人才队伍梯队建设，着力选优配强干部队伍，为检测中心高质量发展提供坚强组织保障和人才支撑，经研究决定，面向社会公开招聘18名工作人员，现将有关事项公告如下：贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备标准，严格招聘程序和工作纪律，确保招聘质量。5.任职要求中：“35周岁及以下”为1989年1月13日及以后出生（其他年龄以此类推）；3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员；4.按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；招聘对象不得报考聘用后即构成国有企业招聘回避制度规定的情形，即：凡与招聘企业领导人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该企业本级的组织、人事、纪检、监察、审计、财务等重要管理岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位；企业具体负责组织招聘工作的人员，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。本次计划招聘员工18名。具体岗位及要求详见《合肥市医疗器械检验检测中心有限公司2025年上半年第一批社会招聘岗位信息表》（附件1）。本次招聘通过合肥产投集团官网、合肥人力公众号、智联招聘、BOSS直聘等渠道发布招聘公告，报名采用网络报名的方式进行，网上报名唯一通道是合肥市招聘考试服务平台（http://exam.hfbbrl.com）。网申时间为2025年1月13日16:00至2025年1月27日18:00，每位应聘人员限报一个岗位，逾期不再补报。3.学信网打印的学历（学籍）认证报告（国外学历须提供教育部中国留学服务中心出具的学历或学位认证书）；4.有工作经验要求的岗位还需提交：工作岗位证明（劳动合同，能证明工作年限及工作岗位）或同时期社保（或住房公积金）缴费证明。在校期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经验，工作经历截止日期为2025年1月13日；5.有证书、证明要求的岗位还需提交相关证书、证明。网申期间同步进行资格审查，报考者可登录网站查询资格审查结果。通过资格审查的，不能再报考其他岗位。未审查或未通过资格审查的，可在规定时间内改报其他岗位。报考者提供虚假报考申请材料，涉及伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，一经查实，将取消报考资格。资格审查工作贯穿此次招聘全过程。在各环节发现报考者不符合报考资格条件的，均可取消其报考资格或者录用资格。资格审核通过的报考者应在规定时间内参加线上测评，相关线上测评事宜以短信和邮件通知为准。参加测评人数与招聘岗位录用计划数的比例达不到3:1的，取消或核减相应岗位录用计划。1.质量管理部负责人、科研转化部负责人岗位通过资格审核者参加线上测评为职业性格测评，候选人必须作答，职业性格测评风险较高或未完成测评的，取消进入下一环节（下一环节为面试阶段）。2.其余岗位线上测评为思维能力测评，线上测评后，通知符合条件者参加笔试，笔试通知将通过短信及邮件方式发送，未通过测评的人员将不再另行通知。笔试人数与计划录用人数应根据通用能力测评成绩从高到低顺序按30:1比例且测评分不低于40分确定，不足30:1的岗位根据达到测评成绩最低分数线的实际人数入围笔试，如遇末位同分一并进入笔试。笔试形式为线下笔试，报考者须携带有效居民身份证原件及准考证参加。笔试考查报考者的专业知识与业务能力，满分为100分。笔试结束后在合肥市招聘考试服务平台（http://exam.hfbbrl.com）上公布笔试成绩，笔试成绩保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。1.质量管理部负责人、科研转化部负责人岗位面试形式为能力测评，采用“候选人个人展示+深入面谈+专家组综合研判”的形式对候选人能力素质进行深入考察。按照通过线上测评人数与岗位计划招聘数不低于3:1的比例确定进入能力测评的人员。不足规定比例的，经公司领导集体研究后，视情况采取其他方式。面试人员名单在合肥市招聘考试服务平台（http://exam.hfbbrl.com）网站上公布，能力测评分数低于60分的不予进入下一环节。2.其它岗位面试形式为半结构化面试，面试人数与计划录用人数应按照笔试成绩从高到低顺序以不低于5:1比例确定进入面试人员名单（不足5:1比例全部进入面试环节），笔试成绩最后一名分数相同者一并进入面试，面试人员名单在合肥市招聘考试服务平台（http://exam.hfbbrl.com）网站上公布，面试分数低于60分的不予进入下一环节。质量管理部负责人、科研转化部负责人岗位无笔试环节以面试综合成绩作为总成绩。其余岗位成绩合成时，线下笔试、综合面试成绩均保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。根据岗位需求人数和应聘人员综合成绩，从高分到低分排序，按1:1比例等额确定体检、考察对象（如最终成绩相同，依次以综合面试、线下笔试得分高者优先）。计算公式如下：体检工作需在指定三级甲等医院进行。候选人体检合格的，考察工作根据招聘岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握候选人在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况，同时要考察核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，以及是否具有应当回避的情形。对体检、考察出现缺额的，可按规定程序和时限，视情况决定是否进行递补、取消或核减相应岗位招聘计划数。对体检、考察合格的拟录用人员，在合肥产投集团官网（https://www.hfctjt.com/）公示5个工作日。公示期满，无异议的或反映问题不影响聘用的，按有关规定和程序办理录用手续；对公示期间反映有影响录用的问题并查实的，不予录用。公示期满岗位出现空缺的，可按规定程序和时限，视情况决定是否进行递补、取消或核减相应岗位招聘计划数。坚持公开公平公正招考，接受集团纪委及社会各界监督，对违规违纪的招聘工作人员，按有关规定给予严肃处理。（一）本次招聘不收取任何费用，报考者因招聘工作产生的交通、食宿等费用自理。（二）本次招聘不指定考试辅导用书，公司不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，敬请广大报考者提高警惕，避免被误导干扰，切勿上当受骗。（三）报考者应保持通讯正常，如出现电话联系不上或未按照要求参加相关环节的情况，视为自动弃权。（四）应聘者须对个人填报信息的真实性、有效性、完整性负责，若在资格审查、背调等环节发现弄虚作假，将取消其考试或录用资格。（五）我公司有权根据招聘岗位需求变化、应聘人员报名、笔试、面试等实际情况调整、取消或终止部分岗位招聘计划，并对本次招聘享有最终解释权。附件1：合肥市医疗器械检验检测中心有限公司2025年上半年第一批社会招聘岗位信息表
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