瑶海区2020年9月份人力资源市场职业供求分析报表
安徽省合肥市瑶海区人力资源市场
2020年9月份需求情况
一、 供求总体情况
|
表1.供求总体情况 |
|
||||
|
|
需求人数 |
求职人数 |
求人倍率 |
招聘单位数 |
招聘会场次 |
|
本月 |
518 |
527 |
0.98 |
63 |
12 |
二、各产业劳动力需求情况
|
表2.按产业分组的需求人数 |
||
|
产业 |
需求人数 |
所占比重 |
|
第一产业 |
0 |
0.00 |
|
第二产业 |
207 |
39.96 |
|
第三产业 |
311 |
60.04 |
|
合计 |
518 |
100.00 |
三、行业需求情况
|
表3.按行业分组的需求人数 |
||
|
行业 |
需求人数 |
所占比重 |
|
农、林、牧、渔业 |
0 |
0.00 |
|
采矿业 |
0 |
0.00 |
|
制造业 |
127 |
24.52 |
|
电力、煤气及水的生产和供应业 |
20 |
3.86 |
|
建筑业 |
60 |
11.58 |
|
交通运输、仓储及邮政业 |
66 |
12.74 |
|
信息传输、计算机服务和软件业 |
10 |
1.93 |
|
批发和零售业 |
60 |
11.58 |
|
住宿和餐饮业 |
50 |
9.65 |
|
金融业 |
5 |
0.97 |
|
房地产业 |
40 |
7.72 |
|
租赁和商务服务业 |
50 |
9.65 |
|
科学研究、技术服务和地质勘查业 |
0 |
0.00 |
|
水利、环境和公共设施管理业 |
0 |
0.00 |
|
居民服务和其他服务业 |
|
0.00 |
|
教育 |
20 |
3.86 |
|
卫生、社会保障和社会福利业 |
0 |
0.00 |
|
文化、体育和娱乐业 |
10 |
1.93 |
|
公共管理与社会组织 |
0 |
0.00 |
|
国际组织 |
0 |
0.00 |
|
合计 |
518 |
100.00 |
注：“农、林、牧、渔业”数等于 “第一产业”数。
“采矿业”、“制造业”、“电力、煤气及水的生产和供应业”和“建筑业”合计数等于中“第二产业“数。
其他各栏合计数等于 “第三产业”数。
四、用人单位需求情况
|
表4.按用人单位性质划分的需求人数 |
||
|
企业类型 |
需求人数（人） |
需求比重（%） |
|
企业 |
518 |
100.00 |
|
其中:内资企业 |
503 |
97.10 |
|
国有企业 |
0 |
0.00 |
|
集体企业 |
0 |
0.00 |
|
股份合作企业 |
30 |
5.79 |
|
联营企业 |
10 |
1.93 |
|
有限责任公司 |
138 |
26.64 |
|
股份有限公司 |
25 |
4.83 |
|
私营企业 |
300 |
57.92 |
|
其他企业 |
0 |
0.00 |
|
港、澳、台商投资企业 |
5 |
0.97 |
|
外商投资企业 |
0 |
0.00 |
|
个体经营 |
10 |
1.93 |
|
事业 |
0 |
0.00 |
|
机关 |
0 |
0.00 |
|
其他 |
0 |
0.00 |
|
合计 |
518 |
100.00 |
注：企业分组所占比重为占企业数比重。
五、各类职业供求情况
|
表5.按职业分组的供求人数 |
|||||
|
职业类别 |
劳动力供求人数比较 |
||||
|
需求人数 |
所占比重 |
求职人数 |
所占比重 |
求人倍率 |
|
|
单位负责人 |
10 |
1.93 |
8 |
1.52 |
1.25 |
|
专业技术人员 |
68 |
13.13 |
61 |
11.57 |
1.11 |
|
办事人员和有关人员 |
100 |
19.31 |
105 |
19.92 |
0.95 |
|
商业和服务业人员 |
240 |
46.33 |
250 |
47.44 |
0.96 |
|
农林牧渔水利生产人员 |
0 |
0.00 |
0 |
0.00 |
#DIV/0! |
|
生产运输设备操作工 |
100 |
19.31 |
103 |
19.54 |
0.97 |
|
其他 |
0 |
0.00 |
0 |
0.00 |
#DIV/0! |
|
无要求 |
|
|
|
0.00 |
|
|
合计 |
518 |
100.00 |
527 |
100.00 |
|
注：关于出现“无要求”时求人倍率的计算，表中求职“无要求”一栏如出现数据，可按照表中前七栏的实际需求人数所占权数分配到各栏（小数点四舍五入），再以需求人数 / [求职人数（实际）+加权计入数]，得出求人倍率。但表中不需体现加权分配后的人数，仍只填写实际求职数。
|
表6：需求大于求职缺口最大的二十个职业 |
|
||||||||||||
|
序号 |
职业 |
职业代码 |
劳动力供求人数比较 |
|
|||||||||
|
需求人数 |
求职人数 |
缺口数 |
求人倍率 |
|
|||||||||
|
1 |
快递员 |
4020708 |
30 |
24 |
6 |
1.25 |
|
||||||
|
2 |
校对员 |
2100300 |
5 |
0 |
5 |
#DIV/0! |
|
||||||
|
3 |
装卸搬运工 |
4020501 |
5 |
0 |
5 |
#DIV/0! |
|
||||||
|
4 |
理货员 |
4020602 |
30 |
25 |
5 |
1.20 |
|
||||||
|
5 |
邮政投递员 |
4020704 |
10 |
5 |
5 |
2.00 |
|
||||||
|
6 |
模具工 |
6180401 |
10 |
5 |
5 |
2.00 |
|
||||||
|
7 |
仓储管理员 |
4020601 |
4 |
0 |
4 |
#DIV/0! |
|
||||||
|
8 |
旅店服务员 |
4030103 |
20 |
16 |
4 |
1.25 |
|
||||||
|
9 |
物业管理员 |
4060101 |
20 |
16 |
4 |
1.25 |
|
||||||
|
10 |
汽车维修工 |
4120101 |
10 |
6 |
4 |
1.67 |
|
||||||
|
11 |
焊工 |
6180204 |
10 |
6 |
4 |
1.67 |
|
||||||
|
12 |
计算机软件工程技术人员 |
2021003 |
15 |
12 |
3 |
1.25 |
|
||||||
|
13 |
商品营业员 |
4010203 |
20 |
17 |
3 |
1.18 |
|
||||||
|
14 |
计算机软件测试员 |
4040502 |
3 |
0 |
3 |
#DIV/0! |
|
||||||
|
15 |
停车管理员 |
4060103 |
20 |
17 |
3 |
1.18 |
|
||||||
|
16 |
计算机维修工 |
4120201 |
10 |
7 |
3 |
1.43 |
|
||||||
|
17 |
锻造工 |
6180202 |
10 |
7 |
3 |
1.43 |
|
||||||
|
18 |
企业经理 |
1060102 |
10 |
8 |
2 |
1.25 |
|
||||||
|
19 |
医药代表 |
2060707 |
10 |
8 |
2 |
1.25 |
|
||||||
|
20 |
采购员 |
4010100 |
10 |
8 |
2 |
1.25 |
|
||||||
|
表7：需求小于求职缺口最大的二十个职业 |
|||||||||||||
|
序 |
职业 |
职业代码 |
劳动力供求人数比较 |
||||||||||
|
号 |
需求人数 |
求职人数 |
缺口数 |
求人倍率 |
|||||||||
|
1 |
保安员 |
4070501 |
20 |
55 |
-35 |
0.36 |
|||||||
|
2 |
餐厅服务员 |
4030205 |
40 |
52 |
-12 |
0.77 |
|||||||
|
3 |
保洁员 |
4090801 |
30 |
40 |
-10 |
0.75 |
|||||||
|
4 |
幼儿教育教师 |
2080400 |
0 |
8 |
-8 |
0.00 |
|||||||
|
5 |
小学教育教师 |
2080302 |
0 |
7 |
-7 |
0.00 |
|||||||
|
6 |
会计专业人员 |
2060300 |
10 |
15 |
-5 |
0.67 |
|||||||
|
7 |
营销员 |
4010201 |
20 |
25 |
-5 |
0.80 |
|||||||
|
8 |
炼钢工 |
6170202 |
0 |
5 |
-5 |
0.00 |
|||||||
|
9 |
电梯安装维修工 |
6290303 |
0 |
5 |
-5 |
0.00 |
|||||||
|
10 |
铸轧工 |
6170910 |
1 |
5 |
-4 |
0.20 |
|||||||
|
11 |
人力资源服务专业人员 |
2060802 |
0 |
2 |
-2 |
0.00 |
|||||||
|
12 |
行政办事员 |
3010101 |
10 |
12 |
-2 |
0.83 |
|||||||
|
13 |
打字员 |
3010205 |
0 |
2 |
-2 |
0.00 |
|||||||
|
14 |
道路客运汽车驾驶员 |
4020201 |
10 |
12 |
-2 |
0.83 |
|||||||
|
15 |
秘书 |
3010202 |
5 |
6 |
-1 |
0.83 |
|||||||
|
16 |
包装工 |
6310500 |
10 |
11 |
-1 |
0.91 |
|||||||
|
17 |
自动控制工程技术人员 |
2020707 |
0 |
1 |
-1 |
0.00 |
|||||||
|
18 |
汽车工程技术人员 |
2020711 |
0 |
1 |
-1 |
0.00 |
|||||||
|
19 |
电子材料工程技术人员 |
2020901 |
0 |
1 |
-1 |
0.00 |
|||||||
|
20 |
电子元器件工程技术人员 |
2020902 |
0 |
1 |
-1 |
0.00 |
|||||||
六、求职人员构成情况
|
表8.按求职人员类别分组的需求人数 |
||
|
求职人员类别 |
求职人数 |
所占比重 |
|
新成长失业青年 |
100 |
18.98 |
|
应届高校毕业生 |
45 |
45.00 |
|
就业转失业人员 |
247 |
46.87 |
|
其他失业人员 |
60 |
11.39 |
|
在业人员 |
20 |
3.80 |
|
下岗职工 |
0 |
0.00 |
|
退休人员 |
0 |
0.00 |
|
在学人员 |
0 |
0.00 |
|
本市农村人员 |
20 |
3.80 |
|
外埠人员 |
80 |
15.18 |
|
合计 |
527 |
100.00 |
注：新成长失业青年是指城镇失业人员中，从未就业，目前正以某种方式寻找工作的人员，包括初高中、职业高中、技校及大中专毕业生中未能升学、参军、被国家统一分配或单位录用的人员，以及其他初次失业的人员。
就业转失业人员是指在登记的失业人员中，从就业状态转为失业状态的人员。
七、招聘、应聘条件情况
1. 性别
|
表9.按性别分组的供求人数 |
|||||
|
性别 |
劳动力供求人数比较 |
||||
|
需求人数 |
所占比重 |
求职人数 |
所占比重 |
求人倍率 |
|
|
男 |
|
0.00 |
277 |
52.56 |
0.98 |
|
女 |
|
0.00 |
250 |
47.44 |
0.98 |
|
无要求 |
518 |
100.00 |
|
|
|
|
合计 |
518 |
100 |
527 |
100.00 |
|
注：关于出现“无要求”时求人倍率的计算，表中需求“无要求”一栏如出现数据，按照表中男、女的实际求职人数比例所占权数分配到各栏（小数点四舍五入），再以[需求人数（实际）+加权计入数] /求职人数，得出求人倍率。但表中不需体现加权分配后的男女需求人数，仍只填写实际需求数。以下“年龄”、“文化程度”、“技术等级” 中需求“无要求”一栏处理方法同此表。
2. 年龄
|
|
表10. 按年龄分组的供求人数 |
|
|
||
|
年龄 |
劳动力供求人数比较 |
||||
|
需求人数 |
所占比重 |
求职人数 |
所占比重 |
求人倍率 |
|
|
16-24岁 |
68 |
13.13 |
100 |
18.98 |
0.68 |
|
25-34岁 |
150 |
28.96 |
120 |
22.77 |
1.25 |
|
35-44岁 |
150 |
28.96 |
150 |
28.46 |
1.00 |
|
45岁以上 |
150 |
28.96 |
157 |
29.79 |
0.96 |
|
无要求 |
0 |
0.00 |
|
|
|
|
合计 |
518 |
100 |
527 |
100.00 |
|
注：16-24岁组人数指的是满16岁而未满25岁的人数，例如1975年1月1日出生的人口，在2000年1月1日前均应计入16-24岁组。
出现跨年龄分组的需求时，手工统计可按照可采取平分到所跨越的分组中，余数按照“就低不就高”逐一加到分组中；也可采用“性别”中“无要求”的处理办法。按照需求所跨年龄组各组实际求职人数比例分别加权后（小数点四舍五入），再以“[需求人数（实际）+加权计入数] /求职人数”，得出求人倍率。但表中不需体现加权分配后的需求人数，仍只填写实际需求数。
3. 文化程度
|
表11. 按文化程度分组的供求人数 |
|||||
|
文化程度 |
劳动力供求人数比较 |
||||
|
需求人数 |
所占比重 |
求职人数 |
所占比重 |
求人倍率 |
|
|
初中及以下 |
100 |
19.31 |
100 |
18.98 |
1.00 |
|
高中 |
158 |
30.50 |
158 |
29.98 |
1.00 |
|
其中：职高、技校、中专 |
58 |
11.20 |
105 |
19.92 |
0.55 |
|
大专 |
200 |
38.61 |
209 |
39.66 |
0.96 |
|
大学 |
50 |
9.65 |
50 |
9.49 |
1.00 |
|
硕士以上 |
10 |
1.93 |
10 |
1.90 |
1.00 |
|
无要求 |
0 |
0.00 |
0 |
|
|
|
合计 |
518 |
100 |
527 |
100.00 |
|
注：高中含职业高中、技校和中专。
4. 技术等级或职称
|
表12. 按技术等级分组的供求人数 |
|||||
|
技术等级 |
劳动力供求人数比较 |
||||
|
需求人数 |
所占比重 |
求职人数 |
所占比重 |
求人倍率 |
|
|
职业资格五级(初级技能) |
130 |
25.10 |
139 |
26.38 |
0.94 |
|
职业资格四级(中级技能) |
90 |
17.37 |
90 |
17.08 |
1.00 |
|
职业资格三级(高级技能) |
55 |
10.62 |
55 |
10.44 |
1.00 |
|
职业资格二级(技师) |
90 |
17.37 |
90 |
17.08 |
1.00 |
|
职业资格一级(高级技师) |
25 |
4.83 |
25 |
4.74 |
1.00 |
|
初级专业技术职务 |
80 |
15.44 |
80 |
15.18 |
1.00 |
|
中级专业技术职务 |
38 |
7.34 |
42 |
7.97 |
0.90 |
|
高级专业技术职务 |
10 |
1.93 |
6 |
1.14 |
1.67 |
|
无技术等级或职称 |
|
|
|
0.00 |
#DIV/0! |
|
无要求 |
|
0.00 |
|
|
|
|
合计 |
518 |
100 |
527 |
100.00 |
|
皖公网安备34010202600328号