【就业招聘】2023年瑶海区2+N招聘会工作方案

为落实省市关于稳就业保就业的决策部署，切实履行政府促进就业职责，强化全方位公共就业人才服务，根据《安徽省人民政府办公厅关于常态化开展“2+N”招聘活动的通知》（皖政办秘〔2018〕265号）《关于进一步做好2023年安徽省就业人才“2+N”招聘活动的通知》（皖人社明电〔2023〕7号）文件精神，制定2023年瑶海区2+N招聘会工作方案。

一、工作安排

（一）加强瑶海区周三就业招聘日、周六人才对接日招聘会工作力度，提高居民知晓度、企业参与度，切实发挥安徽公共招聘网平台作用，制定安徽公共招聘网后台单位会员注册量、个人简历投递量细化目标任务。全年发布招聘会95场，组织企业发布招聘职位数1600个，新增注册单位数170个，新增个人简历投递数750个，资讯信息数每月2条。

（二）精心组织N主题招聘会，积极联络各类大专院校、退役军人事务管理局、妇联、残联、工商联等部门，开展“春风行动”、“招才引智”校园行、“就业起航”“巾帼风采”等专项招聘会，为高校毕业生、退役士兵、残疾人等群体求职就业搭建平台，提供公共就业人才服务。

（三）创新招聘会模式，开展网络招聘会、直播招聘会，组织辖区企业参加“智汇合肥”云聘会，结合直播招聘会做好瑶海区人才政策宣讲及重点企业推介。同时结合重点企业常态化用工服务、人力资源市场供求统计工作，摸清用人单位招聘用工需求，推动实现更有实效更高质量的招聘，服务瑶海区重要产业、重点园区的企业。将本年度2+N招聘会与就业创业和技能培训政策宣传相结合，着力向企业居民宣传政策内容。

二、工作要求

（一）高度重视、精心组织。常态化开展“2+N”招聘活动，是稳就业保就业工作的具体措施，也是服务民营经济发展、创优“四最”营商环境的具体行动。各街道要高度重视，主动联系辖区各类企事业单位、高校、经营性人力资源服务机构，主动联系街道经发部门，协同推进，努力形成工作合力。面向重点群体开展活动，提升招聘会知晓度、参与度。

（二）压实责任、提升实效。按照《2023年瑶海区2+N主题招聘安排计划表》（见附件）确定工作责任人，按时开展活动，保障活动经费，确保活动效果，按时报送活动图片及报表，及时总结招聘会工作成效。