2020年瑶海区企业新录用人员岗前技能培训实施方案

2020年瑶海区企业新录用人员岗前技能培训实施方案

 

瑶海区人力资源和社会保障局

（2020年6月）

 

一、目标任务

全区全年组织实施企业新录用人员岗前技能培训2000人次，培训合格率达到95%以上。

二、培训对象

1.与辖区企业签订12个月及以上劳动合同，并于签订之日起12个月以内参加企业组织的岗前技能培训的新录用人员。

2.符合规定的劳务派遣人员。

三、项目范围

1.在现行国家职业分类大典内，有国家职业标准的职业（工种）。

2.在现行国家职业分类大典内，与主营业务密切相关的专业技术类、管理营销类等职业岗位。

3.尚无国家职业分类或国家职业标准，但与主营业务密切相关的主体技能类工种（项目）。

四、培训内容

根据国家职业标准和用人单位岗位规范要求确定，突出技能训练，注重职业能力培养，促进技能培训与岗位使用精准对接。

五、实施程序

企业依托所属培训机构或委托社会培训机构实施的新录用技能岗位人员技能培训，培训补贴资金直补企业，补贴标准人均1000元。具体实施程序：

1.企业通过口头、电话等便捷方式向区人力资源社会保障部门申请“安徽职业培训信息管理系统”登录账号（仅限于首次登录），填写企业基本信息；区人力资源社会保障部门审核通过企业基本信息。

2.企业登录“安徽职业培训信息管理系统”——“开班申请”模块，选择“培训类别”——“企业新录用人员岗前技能培训”，向区人力资源社会保障部门提交开班申请。

3.区人力资源社会保障部门进行系统审核，提出“同意”或“不同意”意见，不同意开班的须说明理由。

4.企业按照开班申请明确的事项组织实施，并接受区人力资源社会保障部门动态监管。

5.培训过程中，在区人力资源社会保障部局委托具备资质的第三方指导监督下开展动态监管和结业考核。

6.区人力资源社会保障部门将结业考核合格情况报区财政局，及时将补贴资金拨入申请单位在金融机构设立的基本账户。