多措并举确保稳就业政策落地落实

今年以来，瑶海区坚持就业优先战略，深入落实援企稳岗各项就业政策，持续做好企业用工服务，营造良好营商环境，维护社会和谐稳定。主要采取以下做法：

1.宣传推广渠道多。

一是通过区政府网站、区人社局微信公众号、安徽省公共就业招聘网、智慧就业平台和业务QQ群等线上平台，广泛开展就业创业政策宣传工作；二是在各办事窗口、办事服务大厅及小区宣传栏以及人流量大的汽车站、火车站、购物广场等醒目位置、线下活动场所张贴海报、发放宣传单页、宣传册；三是制作政策宣传短视频，在各镇街、开发区共计22个LED屏循环播放就业创业和培训政策。

2、海纳英才筑瑶海

    一是2+N招聘会常推进。通过重点用工企业常态化服务，保持与企业联系，及时掌握企业用工缺工信息。今年共召开线下招聘会81场，参加招聘会单位572家，提供岗位数10096个，求职数7956人，达成意向数2765人；网络招聘会共举办17场，网络招聘人数7583人，新增个人简历数916份，新增注册单位数155家。

二是“人社局长进校园”招才引智。紧扣瑶海区情，围绕五大重点产业、三大产业基地发展，围绕“充满活力的华东青年中心”定位，发挥用人单位主体作用，推动创新型企业、新型研发机构着力引聚高校毕业生等青年人才。已赴合肥师范学院、合肥学院、安徽建筑大学、安徽中澳科技职业技术学院开展4场线下校园招聘会，1场高校毕业生网络招聘会，进场招聘企业户数162个次，提供就业岗位3963个次，进场求职大学生2500个次，达成初步就业意向人数964个，为我区企业吸纳专业性、技能型人才提供良好平台。

三是送岗进社区，帮您来就业。以“社区智慧就业”平台为抓手，创新就业服务新形式。企业与求职者可以通过平台实现双方实时互动，最大化减少跑路跑腿。平台新增登记求职人数14558人、注册企业3973家、岗位需求22299个。

四是“四进一促”常深入。一是进企业，落细落实援企稳岗政策。二是进园区，支持园区健康稳定发展。三是进社区，多渠道托底安置就业困难人员。四是进校园，推动高校毕业生就业创业。

    进企业调研7次，动员各镇街、开发区和社居委人社系统工作人员1200多人次进800多家企业，3个园区、3所高校、66个社区，开展创业就业政策宣讲；发送政策短信61453条。向高校毕业生、农民工、退役军人、大龄就业困难人员推送政策短信14000多条，发放政策汇编、宣传单页等资料40000多份。

3.惠企政策重落实。

改进优化政府服务，开展减证便民工作。进一步精简整合许可证件、减少证明材料、压缩办理时间。简化优化年检服务，减轻企业和群众负担。推行“一次办结”办事清单，以“最多跑一趟”倒逼简政放权、优化服务，进一步推动“放管服”改革，加速政策落地。截至目前，已拨付各类社保补贴1022.46万元；为428家企业944位在肥外省务工人员发放“留肥工作红包”94.4万元；为8008家发放省级就业风险储备金984.20万元；发放一次性就业补贴69人20.7万元；创业担保贷款10笔350万；累计认定就业见习基地43家，组织72人参加就业见习，发放见习补贴58.3882万元；完成职业技能培训197期，申报学员2551人，已完成培训学员2014人，发放补贴182.74万元。

下一步我们将面向各高校、各类企业，继续把更加精准的扶持政策送到他们手中，持续开展2021届离校未就业毕业生实名制就业服务、落实好促进农民工就业创业政策，促进其更好融入城市，加大创业担保贷款推进力度，助力更多人创业以带动就业。