【工作会议】“三措并举”擦亮实干担当“新底色”

自全区干部作风建设大提升专项行动开展以来，长淮街道认真贯彻落实区委部署要求，将作风建设提升与重点工作紧密结合，大力弘扬求真务实、真抓实干的作风，以“组织赋能”增强“干部动能”，“三措并举”锻造政治过硬、本领高强、勇于担当的干部队伍，推动长淮街道高质量发展跑出“加速度”。

    理论“铸魂” 确立坚定信念“定盘星”。持续强化理论武装，培树新风正气。提高政治站位。街道党工委以上率下、率先垂范，做到严于律己、严负其责、严所管辖，推动知责担责履责与述责追责问责相贯通。提升学习质效。自干部作风提升行动开展以来，利用党工委会议、党工委理论学习中心组学习（扩大）会议等多种形式，街道和各社区累计进行学习作风方面论述36次，开展交流研讨7次。通过上廉政党课、观看警示教育片、学习典型案例等方式开展廉政警示教育，全方位筑牢拒腐防变思想防线。促进学以致用。采取“集中+自主”“线上+线下”等模式开展理论学习和业务技能培训，帮助干部学习创新工作方法、技能、经验，不断培养干部用新思想、新观念、新方法解决新问题。注重在工作实践中提升干部化解矛盾、突破瓶颈、协调沟通能力，增强学以致用本领。
    实践“淬火” 锻造担当作为“铁肩膀”。锤炼过硬本领，在实践锻炼中强化责任担当。树牢宗旨意识。树立群众观点、践行群众路线，提升干部群众工作能力，充分发挥“周四来说事”党群议事会等平台作用，针对群众关心、反映的各类问题事项，联合各方力量共同商讨解决办法。做好“民生呼应”平台及省市区督办件的及时流转、督办，按时保质完成办结。突出实干导向。聚焦“三大行动”等重点工作，针对关键问题和瓶颈进行精准施策，确保各项措施落实落细。实行重点工作月调度、月汇总、月通报，明确工作目标、责任领导及工作完成时限，及时督促城市更新、社区治理、征迁攻坚等各类工作有序推进。完善便民服务。做好三公里就业圈提质增效专项行动，推进快聘网新增居民注册登记。狠抓为民服务、业委会成立、增设充电桩、防止电动车上楼、防止飞线充电、开窗破网等基础性工作，不断提升社区治理水平、保障居民安全、改善居住环境。
    监督“护航” 激发干事创业“新动能”。坚持以质效为标尺，凭实绩论英雄的原则，进一步提振干部精气神。坚持问题导向。全面检视、深刻反思，深入查摆，深挖问题根源，找准查实存在的突出问题，街道班子成员、各部门和各社区撰写个人剖析材料，做到立行立改、对症施策、标本兼治、举一反三。建立完善常态长效机制，对照作风方面十个问题，共查找问题15条，已制定整改措施29条，完成问题整改12个，正在推进3个。强化监督考核。结合街道实际制定并试行《长淮街道作风建设奖惩考核实施细则》，将工作质效与干部绩效考核挂钩，奖惩结合，通过日记录、月汇总、季通报、年考核的形式，鼓励全体工作人员比学赶超、争先进位。激发创新动能。街道领导班子带头解放思想、务实创新，学习推广先进地区发展经验，推动发展走在前、做表率。各社区、部门积极分享工作创新案例和创新方法，互促互进。持续推广“恒通做法”，结合实际创新街道举措，实施《关于深化新时代党建引领基层社会治理实施方案》，构建街道党建引领社会治理“1410”工作体系，提升社区治理效能。