“三步”走出就业幸福路

就业是最大的民生，为扎实推动暖民心行动之就业促进行动，帮助辖区居民灵活择业、就近就业，七里站街道着力推动基层治理工作与就业服务深度融合，在辖区范围内积极打造“三公里”就业圈，实现就业服务“零距离”。

摸清底数，夯实服务基础

街道探索建立“街道—社区—网格一小区”四级就业服务体系，由街道组织领导，社区具体实施，充分发挥党员、“红色小管家”和楼栋长“就近、人熟”的优势，结合社区治理工作，走近居民身边，对居民的就业状况、技能掌握等情况进行逐个摸排，建立基础台账。2023年以来，街道重点动态掌握辖区内126名就业困难对象就业愿望、技能状况等基本情况，实施专人对接，落实好灵活就业补贴、就业创业政策宣传和岗位推荐，倾力稳住就业困难人员“饭碗”。

多措宣传，做好培训服务

街道设立一站式综合便民就业服务窗口，社区各配置2人专门从事就业服务工作，熟练掌握就业创业政策法规及业务知识，面对面为办事居民答疑解惑；在社区醒目位置设置“三公里”就业圈宣传栏，详细展示就业小程序操作过程；利用居民QQ群、微信群及“七里新视线”微信公众号等线上平台转发就业创业政策，结合社区各项工作开展就业宣传和政策解读；以“网格化＋信息化”管理机制为抓手，定期组织网格员、“红色小管家”、大学生小管家走近居民身边，针对特殊群体开展个体帮扶；积极对接区直部门和辖区劳务机构，组织相应群体参加就业技能培训，促进失业人员与企业用工岗位有机衔接，帮助劳动者提升技能高质量就业。

搭建平台，增加就业机会

工作人员实地走访辖区内经营实体，掌握其用工需求、岗位需求、薪资水平等情况，引导经营实体注册“社区快聘”线上服务平台，向求职者点对点推送岗位，搭建企业和求职人员的中间桥梁。2023年以来，街道共组织70余家企业开展现场招聘会12次，帮助辖区80余人成功就业。同时，街道结合乡村振兴工作，挖掘潜在就业岗位，宣传就业创业和社保补贴政策，鼓励外出务工人员返乡创业，旨在达到“三公里”内享受公共就业服务的目标，实现“家门口”就业，让三公里“就业圈”，“圈”出值得托付的温暖半径。