2024年上半年,合肥人社全面贯彻落实党的二十大精神,按照中央和省市稳就业决策部署,以实施就业优先战略为引领,以推进公共就业服务能力提升示范项目为主抓手,全方位推进高质量充分就业。
开展各类补贴性职业技能培训10.8万人,其中岗前技能培训2.9万人、岗位技能提升培训0.7万人、就业技能培训0.4万人、徽菜师傅培训0.5万人。
新增技能人才10.52万人,其中高技能人才7.11万人。
新增国家级高技能人才培训基地1家,国家级技能大师工作室1家,省级技能大师工作室5家。
面向全市重点产业链企业,开展企业职工技能培训1.7万人。
技工院校与企业开办各类校企合作班310个,培养学生达1.44万人,重点产业企业合作实习人数4121人。
印发《合肥市2024年稳岗促就业政策举措及实施细则》、《2024年合肥市就业工作要点》、《2024年创业合肥行动工作要点》,健全就业创业工作推进制度。下发《关于加快推进公共就业服务能力提升示范项目的通知》,梳理13项工作建设任务、56项量化指标,全面推进公共就业服务能力提升示范项目实施。市人社局与市中行合作创新开发普惠金融“扩岗贷”,为吸纳毕业生就业效果较好的小微企业提供金融支持,7月11日产品正式发布,首批发放贷款140户、8亿元。
落实“三级三方服务千企”工作机制,对全市440家重点企业落实人社服务专员包保,常态化组织企业与求职者开展精准对接。开展跨区域劳务协作,年初与河南、青海、四川、云南等地人社部门签署《劳务协作框架协议》,建立跨区域劳务对接长效协作机制。春节后集中组织重点企业开展接工送岗活动,累计接工送岗5.5万人。采取超常规举措全力服务合肥比亚迪招工4万余人,有效保障首位产业用人需求。
持续开展“合肥请您来”现场对接,继续采取“线上报名预约、线下当面对接”方式,给予交通补贴、免费乘坐公共交通、免费游览收费景点等优惠,举办14期现场对接会,线上线下累计达成就业意向8万余人。开展春季“合肥千企万岗请您来”校招行动,组织10个工作组赴全国48所高校开展现场招聘和城市推介活动,达成就业意向5000余人。开展就业见习计划,全市完成开发见习岗位6277个,提前完成全年岗位开发任务。
加快我市新能源汽车、智能制造、数字经济等主导产业技术技能人才培育,开展高校技术技能人才"一试三证"评价试点,首批备案38所在肥高校开展职业技能等级认定试点。积极推进企业自主认定,新增自主评价企业6家,全市自主评价企业达65家,可评价工种500余个,累计自主评价技能人才4.58万人。
围绕创业者在场地、资金等方面的实际需求,编制发布《合肥市2024年“源来好创业”三清单两名录》,向符合条件的服务对象主动推送创业担保贷款、一次性创业补贴等政策信息,落实各类创业政策。制定年度创业大赛、创业培训、金融对接、交流宣传等41项创业合肥专项活动计划,激发创新创业潜能。举办合肥市第15届“挑战杯”、合肥市第三届退役军人等创新创业大赛,促进高水平创业团队和优秀创业项目落地。
推动市就业信息共享平台迭代升级,优化服务功能、使用体验、数据联通,平台入驻企业近8000家,求职者注册数超23万人,上线以来累计服务20万余名高校毕业生实现就业。依托“合肥人社”抖音号,聚焦重点产业链人才需求和毕业生就业,开展“网红带岗”“全景带岗”“专场带岗”等多样化线上直播带岗,提升求职对接效率。
下阶段,合肥市人社部门将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想引领改革,坚持闯字当头、干字为要、实字托底,聚焦高质量充分就业目标,开创新时代合肥就业新篇章!