【工作推进】“职家达”搭起家门口就业“暖心桥”

“以前找个零工要跑几公里，现在社区群里每天发招聘，楼下电子屏还滚动岗位信息，真是方便多了！”刚找到物业工作的张大姐笑着分享。5月14日，合肥市龙岗社区“三公里”就业服务座谈会上，龙岗政协“职家达”项目联合油坊社区、辖区多家企业，共同探讨如何让居民“下楼即上班”，企业“招工不出园”。

手机一点 岗位送到家门口。

座谈会上，某安保服务有限公司人事专员坦言：“我们目前主要依赖招聘网站和员工内推，但保安、保洁流动大，比较需求‘家门口’的员工。”为打通就业服务“最后一米”，龙岗社事办重点推广“安徽公共招聘网”和“社区快聘”微信小程序。前者覆盖全省岗位资源，后者则像“社区就业管家”，能根据居住地精准推送周边超市理货员、物业维修工等灵活岗位。目前已有30位居民实现“下楼就业”，最近工作地点离家不到1公里。

电子屏+红色小管家 服务24小时在线

除了线上平台，社区还打出线下组合拳：在12个小区门岗设置“每日急聘”电子屏，滚动播放周边企业的临时用工信息；红色小管家化身“就业红娘”，随身携带岗位宣传册；针对不熟悉手机的群体，在社区党群服务中心开设“手把手教应聘”服务台。正在更新电子屏信息的社区工作人员介绍：“昨天刚帮菜鸟驿站招到2名分拣员，从发布需求到上岗不到6小时。”

从“线上精准推送”到“线下贴身服务”，随着“三公里”就业圈的服务网络不断完善，越来越多的居民将实现“工作在楼下、幸福在家门口”的生活愿景，而辖区企业也将获得更稳定、更本土化的用工保障。这场始于“就业小事”的民生实践，正成为龙岗社区提升基层治理温度的生动注脚。