“三精心”加强审计队伍建设助力审计工作行稳致远

为贯彻落实新时代“人才强审”要求，切实履行审计机关作为政治机关、监督机关的职责，瑶海区审计局不断完善审计干部队伍培养机制，努力打造一支信念坚定、业务精通、作风务实的高素质审计铁军，助力审计工作行稳致远。

一是精心引才，优化队伍结构。立足审计工作高质量发展要求和大数据审计、研究型审计人才需求，招录计算机、财务等专业的紧缺人才，补充新鲜血液、注入新生力量，以结构优、素质高、能力强的专业化人才队伍为提高审计质效奠定坚实基础。

二是精心育才，促进技能培养。牢牢把握审计机关首先是政治机关的定位，严明政治标准，强化学习理念，充分运用周例会、主题党日等载体，将理论学习贯穿审计人才队伍建设始终。同时安排业务骨干与年轻同志形成“传帮带”，在理论中教、在业务中帮、在技能上带，促进审计干部共同成长。

三是精心用才，打造复合人才。强化实践锻炼，实行“以干代训”，以具体业务为抓手促使审计干部在工作中“审学结合、以审促学”，牢固树立“在干中学、在学中干”的优良作风。通过“跨科室融合、多岗位历练”帮助审计干部转变思路、务实担当，成为具有硬核业务能力的综合性人才。