瑶海区发展和改革委员会2024年政务公开重点工作任务分工

工作任务

具体要求

责任科室

完成时限

一、抓好主动公开

1

聚焦经济发展，及时公开加快构建现代化产业体系、扩大有效投资等方面政策举措和进展成效，系统全面准确传递政策取向，以高质量政策公开助推高质量发展。

投资科

持续推进

2

对照市直业务主管部门下发的事项目录，逐项检查市级重点领域信息公开目录调整和内容完善工作，重点抓好惠农、教育、就业、卫生健康、社会救助、社会保障等民生领域信息公开，及时回应群众关切，推动“民声呼应”提质增效。

国防科

相关科室

持续推进

二、提高解读质量

3

按照“谁起草、谁解读”的原则，将政策解读放在与政策制定同等重要位置，同步谋划、同步安排。科学确定解读范围，对涉及市场主体和人民群众切身利益的、需要社会公众广泛知晓的重大政策文件，做到应解读尽解读。

办公室
相关科室

持续推进

4

持续提高政策解读质量，灵活使用群众喜闻乐见的“语言体”，从社会关切的利益点、新旧政策的差异点、重要举措的创新点等方面进行解读，具体应包括起草背景和依据、制定意义和总体考虑、研判和起草过程、工作目标、主要任务、创新举措、保障措施等内容，并提供政策咨询渠道，杜绝简单摘抄文件、罗列小标题等形式化、应付式解读。

办公室
相关科室

持续推进

5

合理创新解读方式，积极运用新闻发布会、图表图解、动漫视频等多元化形式增强解读效果，力戒为解读而解读、盲目追求形式新颖。

办公室
相关科室

持续推进

6

充分发挥政策参与制定者和熟悉有关业务专家学者的作用，增强解读的权威性、针对性。

办公室
相关科室

持续推进

三、扩大公众参与

7

建立健全政策制定公众参与、执行情况评估及公众评价机制，涉及重大公共利益的政策文件，除依法依规应当保密的外，应通过征求意见听证座谈等方式扩大公众参与，并及时公开执行情况评估结果，激发公众参与的积极性。

办公室
相关科室

持续推进

8

结合实际，积极开展“政府开放日”等活动，邀请公众做客政府办公地，听取公众意见，接受公众监督，展示为民、务实的形象。

办公室
相关科室

年底前

四、加快数字化转型

9

完善政策文件库，夯实现有集成主题的内容建设和效果管理，拓展应用场景，加大文件“应归尽归”工作力度；规范网络版发布格式，做到政策文件数据同源、动态更新，并不断提升搜索查询功能。

投资科

相关科室

年底前

五、加强权责公开

10

加强行政机关权力配置和运行信息公开，规范公开行政许可事项清单、权责清单、公共服务清单和行政权力中介服务清单，动态公开行政权力运行结果，推动行政机关依法规范履职。

综合科、投资科

相关科室

持续推进

11

涉及机构改革的相关事项，及时公开调整后的职责变化情况，依法公开本机构的职能等信息，并更新完善公开目录。

办公室

及时推进

六、规范依申请公开

12

进一步规范办理程序，主动沟通了解申请人真实需求，及时会商研判复杂疑难申请，聚焦重点领域开展交流，提升答复质效，防范法律风险。

办公室
相关科室

持续推进

13

强化依申请公开办理证据链管理，切实发挥行政复议、行政诉讼案例对行政行为的提示警示作用，

法规科

持续推进

七、完善公开平台

14

推动政府网站与政务新媒体协同联动，积极拓展政务公开渠道，综合运用“报、网、端、微、屏”等媒介载体，有效扩大政策传播范围。

办公室
相关科室

持续推进

八、开展审查清理

15

加强政府信息全生命周期管理，公开前严格审查。完善机制、明确责任，坚持“先审后发”和“一事一审”原则，依法对拟公开的信息进行保密审查，做到该公开的公开到位，该保密的保密到位。

办公室
相关科室

持续推进

17

完善公文流转程序（含OA办公系统）中公开属性审查环节，拟制公文时要明确主动公开、依申请公开、不予公开等属性，随公文一并报批拟不公开的，要依法依规说明理由。

办公室
相关科室

持续推进

18

科学确定公开方式、范围和时限，坚持分类施策，综合考虑信息性质、受众、影响等因素，需要广泛知晓的全面公开到位，一定范围内知晓的在特定范围内公开。

办公室
相关科室

持续推进

19

公开后定期清理，按照“谁公开、谁清理”原则，加强对已公开的信息进行风险排查，清理无关、无效、不需长期保留以及涉及个人隐私等信息，防止信息汇聚引发风险。

办公室
相关科室

持续推进

九、推进基层减负

20

按照全省统一部署，优化政府信息公开目录设置，合理整合归并市、县、乡三级目录层级，建立动态更新机制，优化展现方式。

办公室
相关科室

年底前

21

严格落实关于持续整治数字形式主义要求，公开内容应贴合栏目要求和工作实际，杜绝无效信息发布。

办公室
相关科室

持续推进

十、强化监督保障

22

明确专门机构，配齐配强专职工作人员，并确保相对固定。工作人员发生变动的，要逐项做好工作交接，并第一时间向市政务公开办公室备案。

办公室
相关科室

持续推进

23

通过集中培训、跟班学习、研讨交流等方式，不断提高工作人员业务水平。单位政务公开工作机构分管领导年度内至少参加1次业务培训。

办公室
相关科室

年底前

24

对照新时代政务公开工作要求，全面梳理现有工作机制，及时予以清理修订。

办公室

年底前

25

待国家政府信息公开条例修订和政策发布条例出台后，认真做好宣传贯彻和工作衔接。

办公室
相关科室

持续推进