合肥市琥珀名城小学召开师德考核专题工作会议

    1月14日下午，合肥市琥珀名城小学召开师德考核专题工作会议。该校党总支副书记、副校长王世茹带领全体教师再次深入学习合肥市“1+3+1”师德系列文件。之后，与会教师进行师德自评，不断强化自身“铸师魂、守师道、立师表”高尚师德意识。

    据悉，合肥市琥珀名城小学深入学习贯彻新时代师德师风建设指导思想，认真落实中央、省、市、区关于中小学教师师德师风建设要求，加强系统性研究，科学建立机制，突出综治重点，抓好惩防难点，制定有效举措，全面深入推进工作开展。一是加强学习教育。各校区通过召开“师德师风建设专题会”、“师德师风报告会”、“师德师风论坛”等多种形式，多渠道、分层次组织全体教师深入学习师德系列文件。二是加大压力传导。建立师德师风包保责任制和校委会领导包干制，建立师德师风监督落实、责任追究制度。三是狠抓专项整治。设师德师风巡察小组，向社会公布举报电话。建立举报机制，根据《合肥市严禁中小学校和在职中小学教师有偿补课实施办法》，以最严规范、最严检查、最严惩戒，突出抓好有偿补课专项整治这项核心任务。四是推行宣誓承诺。每学期开学第一周开展“师德主题教育周”，每学期最后一个月开展“百名教师访千家”主题活动，设立4个党员先锋承诺岗，推进全面从严治教，持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化。实行教师承诺书制度，学校建立教师个人信用记录，完善诚信承诺和失信惩戒机制，按照《合肥市中小学教师违反职业道德行为处理办法》严肃惩处，强化教师师德日常警示教育，引导教师用模范的言行举止为学生做出示范和榜样。五是完善激励机制。积极搭建“十大美丽教师”“十大教育新闻人物”等6大类申报平台，加大选树典型力度。对师德考核优秀的，在职务评审、岗位聘用、评先评优时，同等条件下优先考虑，让师德高尚的好老师得到褒奖。建立学校领导班子成员定期联系骨干教师，关心教师生活，关爱教师成长，大力培养造就集团一批骨干教师、卓越教师和教育家型教师。