瑶海区“四强化”夯实启动公益性岗位开发管理

    截止2021年10月，瑶海区共开发公益性岗位2737个，完成年度目标任务的109.48%，累计已发放资金2780.61万元。其中公益性岗位补贴1278.72万元，公益性岗位社保补贴1501.89 万元。为确保就业困难人员基本生活保障，瑶海区人社局采取多种举措，力促公益性岗位开发工作有成效。
    强化责任落实。进一步强化组织领导和责任落实，明确工作重心和职责分工。拟定并优化公益性岗位开发民生工程推进定期会商、调查制度，随时跟踪了解岗位开发情况。采取“月调度、季督查”的方式，多管齐下，加大工作推进力度。结合就业援助月、春风行动、“社区快聘”平台、2+N系列人才招聘会等专项活动，认真开展走访调查，公开征集需求岗位。
    强化宣传引导。通过宣传专栏、短信平台、微信、举办招聘会、实地走访等等线下线上方式向群众发放宣传材料，让企业和就业困难群体充分了解公益性岗位政策，有针对性地对返乡农民工、高校毕业生、下岗失业人员、残疾人群体等进行面对面、一对一宣传，邀请上岗就业、创业成功人士开展政策座谈，介绍就业、创业经验，分享心得等方式，让有就业愿望的各类群体和普通民众真正发解公益性岗位开发这项民生政策，更好运用政策，就近就地尽快就业、创业，实现人生价值。
    强化检查监督。建立日常实地检查制度，采取定期与不定期抽查方式，通过查看考勤资料、面对面交流等方式查看上岗人员执勤情况、工作情况，加强人员上岗监管。对照要求严把公益性岗位补贴申请审核关，对人员不到岗的及时追回补助金，防止虚报冒领岗位补贴等情况的发生，保障就业资金安全。
    强化日常管理。组织开展民生工程“回头看”，通过实地走访、电话回访、系统查询等方式检查公益性岗位人员工资是否按时发放，合法权益是否得到保障等，对出现劳资纠纷的安排进行调解，调解无效的帮助岗位人员申请法律援助民生工程帮扶，切实维护就业、创业困难人员合法权益。