【“勇担当、抓细节、强作风、促发展”干部作风建设大提升专项行动专题③】学中思 悟后行 助推年轻干部作风建设见实效

年轻干部是党和国家事业接班人，必须立志做党的光荣传统和优良作风的忠实传人。近期，合肥市瑶海区深入开展“勇担当、抓细节、强作风、促发展”干部作风建设大提升专项行动，持续深化党风廉政建设，全面筑牢廉洁从政和拒腐防变的思想防线，进一步引导年轻干部坚守初心、牢记使命，在作风强化、能力提升、工作提效上狠抓落实。

“这些典型案例都是发生在身边的真实事情，内心很受触动，思想上很受警醒。”在瑶海区第七期“青·廉课堂”活动中，一名青年干部说道。结合干部作风建设大提升专项行动，瑶海区举办“青·廉课堂”系列活动，为年轻干部量身定制“廉”套餐，邀请专家学者、纪检监察干部业务骨干以及行业楷模进行授课，通过理论阐述与实际案例相结合、党风廉政教育与青年理论学习有机结合，引导年轻干部扣好廉洁从政“第一粒扣子”，进一步擦亮青春底色，锤炼自身品格，争做有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代好青年。

“作风建设永远在路上，良好习惯与优良作风的形成不是一朝一夕的事情。”近日，瑶海区举行干部作风建设大提升专题讲座暨干部作风建设专题研讨会议，21个区直单位、5个区属国有企业、13个镇街、3个驻区单位主要负责人以及中青年干部培训班学员代表参加。青干班学员代表结合自身工作谈心得体会，与会人员逐一点评，助力年轻干部成长。据悉，瑶海区以干部作风建设大提升专项行动为契机，推动各级党组织把年轻干部作风建设摆在重要位置，把理想信念教育和纪律作风教育融入日常，让年轻干部从起步阶段就把严实作风树起来。

与此同时，瑶海区紧盯“四风”问题响鼓重锤，印发中秋国庆期间作风建设专项监督检查工作方案和工作提示，将干部作风提升作为重点监督内容，成立4支综合督查组，对全区各镇街、区属国有企业、部分区直单位开展监督检查，从吃喝玩乐抓起、从小事小节上严起，对年轻干部严格管理监督，防止成长“黄金期”变成由风及腐的“危险期”。

年轻干部的作风建设是一个需要长期坚持、不断追求进步的过程。瑶海区将持续推动年轻干部作风建设走深走实，进一步激励年轻干部做到思想硬、工作硬、作风硬，将作风建设成果真正转化为推动瑶海高质量发展的实效。