中共合肥市瑶海区委关于十一届省委第五轮巡视整改进展情况的通报

根据省委统一部署，2023年11月24日至2024年1月31日，省委第一巡视组对瑶海区开展了巡视。2024年4月10日，省委巡视组向瑶海区委反馈了巡视意见。按照巡视工作有关要求，现将巡视整改进展情况予以公布。

一、提高政治站位，压实主体责任，推动整改工作有力有序

一是提高认识，统一思想。省委第一巡视组反馈会议结束后，区委第一时间召开常委会会议，研究部署整改落实工作，把整改任务落实作为推动瑶海高质量发展的重要契机。区委认真贯彻落实习近平总书记关于巡视工作的重要论述，引导和带动全区各级党组织和广大党员干部充分认识巡视的本质是政治巡视，巡视整改是政治整改，坚持以党的政治建设统领巡视整改工作，聚焦全面从严治党，坚持“当下改”与“长久立”相结合，立行立改与建章立制一起抓，实现整改工作常态化、整改效果长效化，确保整改质量在政治上过硬。

二是以上率下，加强领导。区委切实履行巡视整改主体责任，成立区委巡视整改工作领导小组，区委书记任组长，领导小组下设办公室，区委副书记兼任办公室主任。区委主要负责同志严格履行第一责任人职责，第一时间主动认领12个难点问题，其他区领导切实履行“一岗双责”。召开巡视整改专题民主生活会，认真开展批评与自我批评，明确努力方向和改进措施。区委书记主持召开区委常委会会议4次、巡视整改工作领导小组会议8次、专题调度会17次，全面、具体掌握巡视整改进展，对重难点问题紧盯不放、深挖根源、直接调度推进。

三是细化举措，压实责任。区委强化顶层设计和工作统筹，逐一复盘分析巡视反馈的问题，找准问题症结130条，制定整改措施179条。制发《巡视整改牵头单位职责清单》等文件，明确工作安排、各方职责、完成时间。充分发挥纪检监察和督查考核作用，制发《省委巡视整改监督工作方案》，拧紧巡视整改责任链条。区委整改办组织召开领导小组办公室会议6次、专题调度会38次、现场督查11次，制发工作提示22个、督办单56个，紧盯产业发展、征迁安置、房地产领域等重难点问题加强调度，统筹推进巡视整改各项工作。

四是标本兼治，助力发展。区委以开展巡视整改为契机，着力解决一批影响和制约瑶海高质量发展的深层次问题。先后出台《瑶海区企业服务专员工作制度》《关于进一步规范政府投资建设项目资金支付管理的通知》等文件，有效填补、规范、完善了一批制度机制。区委坚持把巡视整改作为提升各项工作水平的重大契机，严格落实“四个融入”要求，同贯彻落实党的二十届三中全会精神和省委、市委工作要求结合起来，同党纪学习教育结合起来，同推动经济社会高质量发展结合起来。

二、坚持问题导向，突出整改成效，推动各项问题真改实改

（一）关于“学深悟透党的创新理论、贯彻落实中央及省委决策部署”方面

1. 深入学习贯彻落实党的二十大、二十届二中、三中全会精神。一是强化理论武装，把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大和二十届二中、三中全会精神作为主题主线，持续深入学习习近平总书记考察安徽重要讲话精神。二是创新学习方式，通过集中研讨、邀请专家作报告、实地考察学习等多种形式，提升学习效果。三是巩固学习质效，全面总结复盘，将党的二十大精神贯彻落实情况纳入年度督查检查考核，对全区各单位开展跟踪问效，突出察实情、看实绩、比实效。四是注重成果转化，区四大班子围绕学习贯彻党的二十大精神，结合理论学习中心组学习完成高质量调研报告29篇。五是加强教育培训，建立区委党校主体班培训工作流程等相应制度，切实提升干部教育培训的纪律性、规范性。

2. 全面贯彻落实习近平总书记考察安徽重要讲话和指示批示精神。一是加强理论学习，把学习贯彻习近平总书记考察安徽重要讲话精神作为重大政治任务，纳入第一议题，持续跟进学习，要求全区以实干实绩紧跟总书记、奋进新征程、建功新时代。二是统筹推进落实，研究制定《关于贯彻落实习近平总书记考察安徽重要讲话指示精神有关文件的任务分工》，成立评估小组，明确责任单位及完成时限，制成督办清单，定期督导。

3. 扎实融入长三角一体化发展。一是走出去，组织区党政代表团赴长三角考察、交流、招商，与宁波市海曙区签订战略合作框架协议，与上海市长宁区达成了全面合作意向，在教育、人才交流等方面交流合作已取得实质性进展。二是搭平台，举办长三角G60科创走廊卫星互联网产业集群高质量发展座谈会、科创项目路演活动、长三角科技战略研究院项目工作会商会等活动，汇聚长三角地区的企业家、专家学者来区交流互动合作。三是引进来，区领导带队赴先发地区招商37次，签约长三角区域项目55个，同比增长25%，其中落地物联网科技产业园10个，同比增长233%。

4. 链接融入合肥都市圈协同发展。一是积极融合合肥产业发展，区委组织召开产业研讨会，邀请市发改委等专家围绕瑶海产业发展方向交流研讨，明确大力发展都市新型工业和生产性服务业，在机器人、物联网、生命健康领域发展产业链上下游企业。二是强化协作联动，与六安市金安区、合肥庐江县共同申报省级开发区，相关工作有序推进。进一步深化区域合作，与庐江县、六安金安区在园区共建、产业链接等方面深化合作。三是强化创新驱动，持续推进《瑶海区双倍增两清零一提升实施方案》，制定创新主体三年倍增行动计划、工业企业升规提质三年行动方案，国家级专精特新“小巨人”已达2家，新增省级专精特新中小企业16家。四是创新平台建设，成功组建安徽省禾丰热科学技术研究院，国家级博士后科研工作站安徽省现代农业发展中心在青年创意田园揭牌。

5. 全力推进城市更新。一是全力推进城中村攻坚，按照实际出发、稳中求进、积极稳妥的原则分类实施城市更新，将全区城中村划分为6个片区实施更新改造，已启动23个城中村改造。二是全力推进危房解危，完成全部D级危房“人房分离”，同时加强动态巡查，确保不回流入住。三是全力推进老旧小区整治，已完成整治4个，计划2025年整治7个。四是全力推进征迁扫尾，33个征迁扫尾项目已累计完成28个。

6. 提升政法工作质效。一是强化政法队伍建设，开展政法单位作风整顿、政治轮训，召开全区政法系统巡视整改部署会议。二是强化执行攻坚，持续开展“徽动执行”行动，结案率超八成。三是已全部完成“应退未退”诉讼费问题的整改。四是强化基层基础，做实做细平安建设各项工作，实现全区382个物业管理区域成立业委会、物管委，实现全覆盖。

7. 大力开展生态环境整治。一是压实政治责任，区委区政府进一步树牢“两山”理论，区委、区政府主要负责人、分管负责人一线调度推动，集中开展各类专项行动，持续改善生态环境质量，2019年以来4条河流全部实现V类到Ⅳ类水质的明显改善，土壤修复治理相关做法入选2024年度习近平生态文明思想实践案例库案例选题。二是全力推进整改，针对上级曝光的9个问题已完成整改8个，下剩1个已制定整改方案，计划于2025年底前完成整改。持续开展“散乱污”企业清理整治，2024年1-10月排查整改49家企业。

（二）关于“完整准确全面贯彻新发展理念、攻坚破解制约高质量发展难题”方面

8. 坚持产业立区不动摇。一是拓展发展新阵地，推进产业载体建设，加快推进物联网产业园二期、物联网产业园三期、新能源（氢能）产业园等产业平台项目建设和企业招引。二是完善产业发展要素，截至2024年10月，在我区共设立基金12支，总规模144.73亿元，组织各类政银企对接活动10场，支持企业融资101.81亿元；实施“海聚英才”培育计划，举办高校专题招聘会13场；举办生命健康产业应用场景对接会等8场次；出台《瑶海区企业服务专员工作制度》，明确重点企业包联干部和服务内容；通过各种形式走访企业3000余家次，帮助企业解决问题539个。三是培育产业发展主力军，制定《瑶海区工业企业升规提质三年行动方案》《瑶海区创新主体三年倍增行动计划》等，推动工业企业“小升规”“规做精”。四是健全招商引资机制，印发《关于调整瑶海区招商引资工作领导小组的通知》等五份文件，加强招商队伍建设，加大招商引资力度。

9. 积极优化产业结构。一是全力培育新兴产业，发展机器人、物联网、生命健康等产业，编制人形机器人招商图谱，签约头部企业乐聚机器人，新招引重点项目15个；成立瑶海区药品上市许可持有人研究院，省药品MAH转化中心已集聚药品生产许可B证等企业22家。合肥物联网科技产业园二期、新能源产业园已完成立项批复、设计招标。“中国网谷”前三季度营收总规模76.2亿元、同比增长26.9%。二是推动传统产业转型升级，加快商贸业提档升级，推动建筑业转型发展，推动文旅融合发展，加快发展现代服务业。三是提升战新产业规模，建立战新企业培育库，在库跟踪企业10家，依托中国网谷产业平台加快战新产业集聚。

10. 加快盘活闲置低效和批而未供土地。编制《瑶海区低效及改变用途工业用地处置专项工作方案》，明确处置意见及处置时限。建立批而未供、闲置土地清单台账并完成处置463.1亩，完成低效和改变用途的工业用地处置532.7亩。

11. 提升招商引资质效。一是健全招商工作机制，修订出台《关于进一步加强招商引资工作实施意见》《瑶海区招商引资项目预审（线索研判）办法》等文件，进一步规范项目信息收集、项目预审及项目审定流程等。梳理建立《瑶海区主导产业主管部门招商干部花名册》《招商手册》《楼宇手册》等。二是加强招商队伍建设，成立产业招商小组，选调青年干部专门从事产业招商工作。将招商引资专题课程纳入干部培训内容。三是持续加大招商力度，签约50亿元项目1个，2024年前三季度区领导带队招商46次，签约项目79个，签约项目金额同比增长38.3%，其中亿元以上项目43个、10亿元以上项目4个。

12. 健全招引企业落地机制。一是强化为企服务意识，出台《瑶海区企业服务专员工作制度》，明确重点企业包联干部和服务内容，落实企业诉求“挂号制”，通过各种形式走访企业3000余家次，解决用人用工、要素保障等各类企业问题539个。二是提高招商能力，成立瑶海区产业招商小组，选调青年干部专门从事产业招商工作，开展招商小组干部素质能力提升研习活动。三是加强履约监督，出台《产业类供地项目履约监督管理制度》，明确监督责任单位、履约监管内容、土地交付标准等，规范后续项目履约。

13. 加快推动建设领域问题化解。建立瑶海区房地产融资协调机制，协助有关房地产企业解决融资问题。区住建领域问题整改专班持续加强与市专班的联动对接，加大具体项目调度力度，5个项目已交付办证。

（三）关于“层层传导全面从严治党压力、强化权力运行制约”方面

14. 压紧压实主体责任。一是严格落实制度，区委常委会会议集体学习《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，逐条对照规定要求落实全面从严治党主体责任。二是压实主体责任，印发《2024年区委全面从严治党主体责任清单》，明确区委2024年度全面从严治党主体责任工作计划，从制度层面对“一把手”履行全面从严治党责任和班子成员履行“一岗双责”做出明确规定。

15. 严格履行“第一责任人”职责。一是加强理论学习，通过理论中心组学习会议集体学习《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》《中共安徽省委关于加强对“一把手”和领导班子监督的若干措施》。二是严格落实制度，召开区委常委会会议专题听取区委班子成员汇报2023年度履行管党治党责任情况，研究全面从严治党工作。三是从严教育管理，区委主要负责同志常态化与重点部门、关键岗位、“一把手”谈心谈话，规范谈心谈话记录，共开展谈心谈话51人次。

16. 切实加强“一岗双责”作用发挥。一是压紧压实责任，制定《2024年区委全面从严治党主体责任清单》，明确区委2024年度全面从严治党主体责任工作计划，从制度层面对“一把手”履行全面从严治党责任和班子成员履行“一岗双责”做出明确规定。二是强化检视剖析，召开区委常委会巡视整改专题民主生活会，对照省委巡视反馈问题，紧密联系思想和工作实际，开展批评和自我批评。三是加强警示教育，制定警示教育片，召开警示教育大会，教育引导全区广大党员干部学纪知纪明纪守纪，不断增强政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力。

17. 提升党内监督质效。一是整合监督力量，优化全区派驻纪检监察组设置，完成派驻纪检监察组改革，全面实行综合派驻和集中办公。二是提高履职能力，制发《瑶海区纪委监委派驻纪检监察组巡回驻点监督工作办法（试行）》，加强相关工作人员培训，进一步推进派驻监督的有形覆盖和有效覆盖。

18. 提升监督执纪精准度。组织全区纪检监察干部开展《中国共产党纪律处分条例》集中培训，修订下发《规范问题线索处置有关事项若干规定》，严格分类处置问题线索，加大研判力度，对2018年以来所有谈话函询的问题线索的集中阅卷，实现问题线索办理和查信办案提质增效。

19. 全面加强纪检监察队伍建设。一是强化政治引领，扎实推进纪检监察系统党纪学习教育，制发《瑶海区纪委监委贯彻落实<关于加强基层纪检监察监督的若干意见>的工作方案》，举办纪律作风建设专题培训班。二是推动问题整改，下发《关于严格落实“三转”要求的通知》，明确各镇街领导班子成员分工调整备案要求，推动镇街纪委（纪工委）全面落实“三转”。三是坚持严管严治，加强八小时外管理、违规饮酒“六条禁令”、规范网络言行等内容的学习培训。常态化检查留置点办案人员在位及履职情况。加大纪检监察干部交流力度。

20. 健全重点领域风险防控体系建设。一是启动工程建设招标投标领域腐败问题专项整治。二是强化标后监管，制定标后履约巡查工作计划，印发《合肥市瑶海区建设工程项目标后履约专项整治行动实施方案》，组织企业自查和现场抽查，开展标后展约巡查，发现问题及时整改。三是推动制度建设，严格贯彻落实公共资源交易制度，进一步强化招标主体责任，引导招标人规范履责。健全完善标前业务会制度，建立常态化联系指导机制，强化对全区项目单位日常业务指导，督促项目单位规范权力运行。

21. 进一步规范项目变更。一是加强规范管理，印发《瑶海区园林绿化管理中心工程变更管理实施细则（2024年修订版）》等文件，进一步加强工程变更管理工作。二是加强变更管理办法宣传贯彻，召开全区投资项目工程变更培训会，组织全区建设单位、街镇、变更会审成员单位参与培训。

22. 严格项目建设验收监管。一是全面加强在建项目监督，加强建筑工地日常监管和验收环节管理，开展隐患大起底大排查大整治百日行动、工程质量专项检查等，专项检查800余人次，下达巡查意见书448份，并跟踪复查，督促整改闭环。二是推进建设工程质量专项提升，开展瑶海区建筑工地桩基工程、装配式建筑质量、工程质量检测、绿色建筑及建筑节能等专项检查，累计检查项目近80项，下达巡查意见书78份，均已完成整改回复。三是规范建设工程市场行为，开展瑶海区建筑工程市场行为专项检查，累计检查项目30个，下达巡查意见书30份，督促项目落实整改，均已完成整改。

23. 全力纠治不正之风和作风顽疾。一是抓好节点督查，区纪委监委成立4支监督检查组，对全区45家单位，通过明察暗访等形式开展作风建设专项监督检查，发现问题及时通报相关责任单位并督促整改。二是从严惩治震慑，运用大数据预警信息系统，深挖细查公职人员违反中央八项规定精神等作风问题，先后通报3批次6人次违反“四风”问题典型案例。三是规范公车管理，对使用项目单位车辆情况开展调查，及时整改发现的问题，并督促有关单位制定完善公车管理制度。

24. 加强干部队伍作风建设。一是树立正确用人导向，出台《瑶海区聚焦“三大行动”一线考察识别干部工作方案》《瑶海区聚焦重点工作一线考察识别干部办法（试行）》，注重在急难险重任务中看干部表现、看干部实绩。二是做好干部教育监督管理，建立健全全区效能建设组织架构，出台《进一步加强和改进瑶海区<民声快报>工作机制的实施方案》《2024年瑶海区效能建设考评工作方案》。三是在全区开展“勇担当、抓细节、强作风、促发展”干部作风建设大提升专项行动，并建立作风建设常态长效机制，推进干部作风建设常态化长效化。

25. 扎实推进为基层减负工作。一是常态化开展互联网工作群排查清理工作，修订并印发《瑶海区党政机关互联网工作群组管理办法》，进一步规范全区党政机关互联网工作群组应用和管理。二是严格贯彻执行《整治形式主义为基层减负若干规定》文件精神，在“切实精简文件”等7个方面为基层减负。

（四）关于“践行新时代党的组织路线、抓干部人才队伍建设和基层党建工作”方面

26. 加强领导班子自身建设。一是分析干部队伍现状，对全区干部队伍围绕年龄结构、学历结构、党派结构和岗位结构进行系统分析，形成分析报告。二是统筹谋划干部队伍建设重点任务，大力培养选拔优秀年轻干部，印发《关于培养选拔优秀年轻干部的实施意见》，为常态化、长效化培养选拔优秀年轻干部提供制度保障。

27. 强化发展规划刚性约束力，狠抓工作落实。一是强化理论学习，深入学习贯彻习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述、完整准确全面贯彻新发展理念的重要论述。二是强化分析调度，助力经济平稳运行，2024年全区GDP804.2亿元、同比增长4.2%，固投同比增长15.1%、房地产投资增速16.4%、规上服务业营收增长20.8%，三项指标均居合肥四城区第一。三是强化督导督办，印发《2024年度瑶海区综合考核办法》，切实发挥考核指挥棒作用，将产业转型、城市更新、环境提升、省委巡视反馈意见整改推进情况纳入考核指标，每月督查督办、专题通报。

28. 提升攻坚克难、动真碰硬的韧劲。一是将未完成的改革发展稳定任务纳入2024年改革工作要点，持续调度推进，已全面完成。二是加快片区更新研究和实施，将全区城中村划为6个片区开展改造。三是全力推进半拉子工程建设，区住建领域问题整改专班持续加强与市专班的联动对接，加大具体项目调度力度，已基本完成10个，取得实质性进展5个，取得阶段性成效8个。

29. 进一步提升工作制度化规范化水平。一是强化制度建设，制发《中共合肥市瑶海区委常委会决策事项清单》《合肥市瑶海区人民政府常务会议决策事项清单》。二是严格规范流程，制发《关于进一步规范政府投资建设项目资金支付管理的通知》从明确职责分工、做好资金核算、强化监督管理三个方面对项目建设单位的资金支付工作提出要求，从严规范项目资金支付流程、进度。三是加强监督管理，完成部分单位工程项目支付进度审计工作，常态化开展审计、监督。

30. 统筹领导班子和干部队伍建设。一是全面掌握干部情况，对全区干部队伍结构从不同维度进行系统分析，形成分析报告，作为加强干部队伍建设、优化干部队伍结构的重要参考。二是按照干部选拔任用和从严管理干部等规定要求，准确把握政策，严格落实选用标准。

31. 加大干部轮岗交流力度。一是制定《瑶海区干部交流轮岗工作实施方案》，有序推进干部交流轮岗工作。二是积极搭建年轻干部发现培养平台，开展年轻干部纵深推进“三大行动”“学思践悟”青苗工程，让年轻干部在急难险重任务一线壮筋骨、长才干。

32. 加大对人才工作组织领导。一是突出重点抓人才工作，组织“北大青年瑶海行”“清华大学走进瑶海”等活动，吸引更多大学生走入瑶海、了解瑶海。二是优化人才服务，落实火车站“绿色通道”人才服务队伍，为各类人才提供停车、办公等便利服务。三是强化招才引智，开展招才引智校园招聘会11场，带动集聚新增就业大学生9200余人，新增高层次人才329人，包含B类全职高层次人才2名。

33. 强化党建压力传导。一是强化制度执行，规范书记抓基层党建述职评议考核，组织召开2023年度全区区直单位党组书记抓基层党建述职评议会议。二是推动全区国有平台公司严格落实将党的建设纳入公司章程，区委组织部、区财政局（国资委）定期调研党建工作落实情况，全面加强工作督导。三是举办区属国有企业党务干部履职能力提升培训班，优化专兼职党务工作者队伍。

34. 提高非公企业“两个覆盖”率。一是做实组织覆盖，制定年度、季度组建计划，每季度开展调度，新组建非公企业党组织224个，党组织覆盖率提升至53.7%。二是加强业委会（物管委）组建，已成立业委会126个，物管委256个，实现382个物业管理区域的业委会（物管委）全覆盖。三是推广恒通做法，加快基层治理由“社区”向“小区”延伸，将推广恒通做法作为2024年区委抓基层党建“一号工程”，印发《瑶海区关于推广“恒通做法”加强党建引领小区治理“三位一体”规范化工作的实施意见》。推进第三批省级“皖美红色物业”示范小区建设，全区“皖美红色物业”示范小区提升至5个。

35. 全力推进“党建+信访”。一是强化党建引领，将“党建+信访”工作纳入年度瑶海区综合考核，并作为基层党组织书记抓基层党建工作述职报告重要内容。2024年全区信访总量同比下降60%以上，其中物业纠纷信访件占信访总量为16.11%，同比下降75.51%。二是推进信访工作法治化，出台《瑶海区关于全面推进信访工作法治化若干举措的通知》，保持信访形势持续平稳，初信初访一次性平均化解率达93.0%。三是开展物业管理大排查大整治大提升专项行动，累计排查382个物业管理区域，累计发现问题2065条，均已整改完毕。

（五）关于“坚决扛起巡视整改责任、推进反馈问题整改”方面

36. 压紧压实巡视整改主体责任。一是健全工作机制，第一时间成立区委巡视整改工作领导小组和区委整改办，制发《巡视整改牵头单位职责清单》《巡视整改责任单位职责清单》《巡视整改纪检监察机构监督职责清单》，压实各方整改责任。二是强化研究部署，集中整改期间，召开区委常委会会议4次、巡视整改工作领导小组会议8次、专题调度17次，全面、具体掌握巡视整改情况，逐项逐条研究细化整改措施，对重点难点问题紧盯不放、深挖根源、直接调度解决。三是强化督查考核，印发《关于2023年度区管领导班子及成员综合考核工作的通知》《2024年度瑶海区综合考核办法》，将省委巡视反馈意见整改情况纳入考核内容，切实发挥考核指挥棒作用。

37. 持续推动巡视反馈问题整改。一是全面梳理干部配备情况，结合机构改革、干部调配等工作，将区直单位党组成员配备到位。二是选优配强区委巡察机构人员，通过干部交流、调配，新增加1名巡察组组长、2名巡察组副组长、1名巡察办副主任，同时为进一步充实巡察办工作力量，新组建区委巡察信息中心。三是印发《瑶海区科级以下干部选拔任用操作规程（试行）》，规范科级以下干部选拔任用。

三、聚焦成果转化，注重标本兼治，推动巡视整改常态长效

一是夯实整改责任，在管党治党上从严从实。全面贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会以及中央经济工作会议精神，深入落实总书记考察安徽重要讲话精神，坚决担起巡视整改主体责任，压紧压实各级党组织“主体责任”、一把手“第一责任人”责任和班子成员“一岗双责”。

二是巩固整改成效，在工作落实上见行见效。坚决克服“过关”思想，不断深化以巡促改、以巡促建、以巡促治。坚持分类推进，对尚未完成的和需要长期坚持的，严格对照整改方案，持续跟踪督办，加强督查问效；对已经取得阶段性成果的，适时组织开展“回头看”督查，巩固和提升整改成效。

三是强化建章立制，在制度执行上抓常抓长。坚持综合施策、标本兼治，紧抓问题易发多发的重点领域和关键环节，加强源头治理。同时，加强现有制度规定落实情况的检查督查，强化制度刚性约束力，对执行制度不认真、搞变通、打折扣的人和事严肃问责到底。

四是强化成果运用，在推动发展上善作善为。坚持把巡视整改融入日常工作、融入深化改革、融入全面从严治党、融入班子队伍建设，巩固深化巡视整改经验成果，以整改实际成效推动瑶海开创高质量发展新局面，为合肥勇当“两个开路先锋”、安徽加快打造“三地一区”做出新的更大贡献。

欢迎广大干部群众对巡视整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0551-64497823；邮政信箱：安徽省合肥市瑶海区明光路1号瑶海区委整改办（邮编：230011）；电子邮箱：yhxc1408@163.com。

中共合肥市瑶海区委

2025年8月28日