瑶海区召开区人力资源服务产业发展座谈会

为更好地推动我区人力资源服务高质量发展，近日，瑶海区召开区人力资源服务产业发展座谈会，区领导出席会议并讲话，人社等相关区直单位及七家人力资源企业代表参加会议。

会前，区领导已先后走访远景人力、远创人力等多家人力资源企业，通过实地了解企业经营情况，点对点精准解决企业个性化诉求。座谈会上，区人社局主要负责同志首先解读了市、区两级人力资源产业发展政策，随后，参会企业代表就行业发展现状、存在困难、意见建议等方面进行交流发言，与会单位详细听取了企业业务布局、转型发展、未来规划等情况，针对企业提出的共性发展难题，会同相关单位现场协调解决。

会议指出，当前瑶海转型崛起其时已至、其势已成、其兴可见，建立健全招引奖补政策支持体系旨在激励引导人力资源企业从行业内卷式竞争中破局，坚定信心、鼓足干劲，抓住政策窗口期，把握发展机遇，主动进行业务转型，为瑶海经济社会高质量发展贡献更多力量。

会议强调，一要做好系统规划。通过分析研判市场形势，优化整合产业布局，助力企业充分发挥自身优势，把握政策红利，抢占转型先机，推动实现新形势下人力资源服务产品创新、服务业态转型升级。二要坚持规范经营。社保新规施行，倒逼企业切实履行合法经营的主体责任。企业要明确未来发展的方向与思路，不断提高防范化解市场风险的能力和水平。有关部门应常态化开展人力资源市场秩序整治，支持合规机构做优做强。三要强化服务保障。人社、统计、财政等区直部门应主动作为、协同对接，围绕企业发展诉求，逐一研判分析，下力推动解决，做好跟踪服务，为瑶海人力资源服务产业实现高质量发展扛起肩上重担。

此次座谈会的召开，搭建起政企沟通的高效平台。下一步，区人社局将进一步做好政策解读、资源对接与行业规范管理等工作，真正实现以产聚才、以才促产，为瑶海转型发展蓄势赋能。