赋能基层“开新局”就业服务“邻”距离 ——瑶海区积极推进“三公里”就业圈服务站建设

近日，合肥市瑶海区人力资源和社会保障局紧扣省市部署，结合我区实际，确定胜利路街道、和平路街道和大兴镇为合肥市2026年首批“三公里”就业圈服务站试点区域，积极开展服务站规范化建设工作，着力推动公共就业服务精准下沉，让就业服务更接地气、更聚民心。

科学布局，锚定建站总方向。瑶海区采取“1+3+N”布局模式，依托1个区级就业创业部门，经综合考量人口密度及产业分布等因素，于东、中、西三个片区选址3个镇街试点建设首批就业服务站，成熟后逐步在全区推广。新建站点要求统一配备政策宣传设施、咨询服务窗口、就业活动空间等场地设施，健全日常管理机制，确保规范有序运行。

精细运营，做实就业全链条。聚焦当前公共就业服务力量薄弱难以满足存量失业人口现实需求的痛点，推进站点建设必须在厘清服务站与街道社区职责边界的基础上引入市场化力量。每站预期配备至少3名就业服务专员，重点提供岗位信息发布、重点群体帮扶、职业技能培训、专场招聘活动等服务，持续提升基层就业服务的可及性、精准性和专业性。

聚焦重点，织密民生保障网。试点服务站计划运用“大数据+铁脚板”服务模式，线上接入数字化平台，动态更新高校毕业生、登记失业人员实名制台账，对就业困难人员实行“一人一策”跟踪帮扶；线下引入优质人力资源机构运营，定期走访对接辖区企业、个体工商户等，广泛摸排就业岗位，以“大数据”赋能人岗匹配，用“铁脚板”助力服务落地。

“三公里”就业圈服务站的规范化建设与可持续运营是落实民生实事，优化基层公共就业服务供给的一项重要举措。下一步，瑶海区人力资源和社会保障局将加快就业服务站建设，以3个试点服务站为支点，撬动社会专业力量，推动就业服务落实落细，让居民和企业可感可及。