瑶海区扎实推进企业新录用人员技能培训工作

    今年以来，瑶海区积极推进企业新录用人员技能培训工作开展，提前规划制定计划，统筹安排提供合适岗位，创新方法“订单”式培训，全力落实保障培训效果，截至6月底，已开班21期，1101名学员参加学习培训，实现全年目标任务的91.75%。
    提前规划。总结往年培训经验，梳理今年培训重点和着力点，突出管用、实用，完善了就业技能培训管理制度，制定了周密的年度方案和具体实施计划，明确了培训内容和承担技能培训任务的定点培训机构及量化考核指标。
    统筹安排。召开就业技能培训工作会，对民生培训目标任务细化分解，创新培训模式，完善技能培训项目，优化整合培训体系，强化培训机构监管。开设了电工、室内装饰设计、育婴员、家政服务员、中式面点师等9种时下热门岗位技能培训班。
    创新方法。结合传统和新媒体广泛宣传培训补贴政策，按照“重点突出、层层推进、提升效果”的原则，创新“点单、订单、定向”和“就业技能进社区”等培训方式，按照企业用工需求和求职人员的意愿，开展针对性的计划培训班、送技能进岗位等特色培训活动。
    全力落实。全力落实合肥市职业培训政策，规范培训机构管理，加大培训实名制动态监管和审核，实行每课一检查、课堂网络视频跟踪监察等方式，完善技能培训管理机制，建立开班、授课、授技、考核、就业等一系列监督、评价机制，实现培训、就业的无缝对接。