嘉山路街道“三助力”推动就业扶持工作

为进一步推进就业扶持民生工程，帮助失业人员就业再就业，嘉山路街道立足实际，从“培训”、“岗位”、“管理”三方面进行助力，切实推动就业扶持工作。

以“培训”助力。

建立菜单式培训机制，为失业人员开展免费技能培训。培训之前，社区加强与辖区企业之间的联系，深入了解企业需求，积极听取经验反馈。设置多样的课程内容，配备专业人员进行授课。鼓励失业人员积极报名，学有一技之长，不仅可以增加工作能力，而且还能提升自身素质，为再就业打下坚实的基础。

以“岗位”助力。

根据“因人设岗、因岗用人、岗需互选、自愿服务”等原则，创新开发保洁保安、社区监督员、河道巡视员等公益性岗位，帮助零就业家庭，尤其是那些年龄偏大、技能偏低的失业者从事时间不长、任务较轻的工作。通过以岗位开发为主体，托底性安置为主要形式，积极创新载体，让就业困难人员真正实现就业。

以“管理”助力。

按照公益性岗位管理要求，一方面街道对公益性岗位安置人员实行定期检查和电话回访，对人员的考勤、补贴发放和岗位情况进行详细的检查并做好工作记录。按季度进行电话回访，核实就业情况。另一方面加强对游离状态下的失业人员的帮扶，为这类人群建立完整的动态管理体系，发布招聘信息，拓展就业渠道，同时辅以教育开导，并采取行之有效的帮扶措施，让其尽快实现就业。