合肥市瑶海区胜利路街道紧扣“四线”加强党风廉政建设

今年以来，合肥市瑶海区胜利路街道迅速行动、深学细研、强化整治，围绕“教育、制度、责任、监督”四条主线，持续推动党风廉政建设走深走实，营造风清气正的政治生态和干事创业的良好氛围。

做实“教育线”，筑牢思想防线。坚持把加强党风廉政建设作为首要任务，推动党员干部知纪明纪、守纪尽责。街道先后召开2次教育警示大会，组织集中观看警示教育片，增强党员干部廉洁自律意识。组织党员干部赴桐城六尺巷开展廉政教育实践活动，弘扬廉洁文化，传承优良作风。开展交流学习，组织5名干部作交流发言，推动以案促学、以学促改。针对年轻干部群体，分2次召开座谈会，实现街居59名年轻干部全覆盖，强化廉洁从政意识，夯实思想根基。

加强“制度线”，规范权力运行。坚持以制度管人、以制度管事，持续完善制度体系，提升治理效能。制定《街居干部效能监督明白纸》《街道领导班子成员联系社区制度》等制度规范，明确工作流程和纪律要求。定期开展制度执行情况督查，及时发现问题、整改落实。全面落实“一岗双责”，层层压实责任，推动党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同考核，努力实现“治庸提能、治懒提效、治散提神、治软提劲”的目标。

压紧“责任线”，推动作风转变。街道党工委切实履行全面从严治党主体责任，将“一岗双责”纳入年度绩效考核，推动责任落实落细。制定作风建设活动方案、任务分解表和办事流程规范，推动作风建设向社区、部门、个人延伸。将2025年确定为“作风提升年”，开展改进作风访企入村专项行动，推行“挂牌亮身份、办事公开告知”制度，建立“做事档案”并每月公示，激励干部担当作为、争先创优。全面推行“1234”新型社区管理服务模式，配套实施2个办法、3项制度、4种工作簿，推动社区治理精细化、规范化。

严格“监督线”，强化执纪问责。街道纪工委聚焦重点领域、关键岗位和关键环节，强化监督执纪问责。严格落实“三重一大”制度，强化对经费使用、人事调整、政府采购、资产租赁等事项的全过程监督。健全群众评议监督机制，围绕城市提升、执法管理、安全生产等重点工作，条目式列出群众反映问题并公示，搭建“周四来说事”“六情”走访等议事平台，累计解决群众热点难点问题22个，群众满意度达90%，切实提升群众获得感、幸福感、安全感。

下一步，胜利路街道将持续以“四线”为抓手，深化党风廉政建设，推动全面从严治党向纵深发展，为建设廉洁高效、务实为民的基层治理体系提供坚强保障。