七里站街道创新市容考核提高工作效能
为加强街道城管队伍建设，充分调动城管工作和社区参与街道城市管理的积极性，七里站街道通过健全激励和竞争机制，创新成立“创建考核组”，确保城管工作顺利进行。
考核组为3人一组，由社区主任担任组长，带领本社区2名工作人员每周不定期对执法人员与协管员的网格责任区进行抽样考核，主要针对辖区范围内所有主干道是否存在车位乱停乱放、店外店、游商、保洁环卫、以及车乱停乱放等现象，一经发现，考核组将及时拍照留档，再以表格形式汇总上报至街道党政办。考核结果将与绩效挂钩，本着“奖勤罚懒、奖优罚劣”的原则，考核结果经考核小组审核后，每月月底将在工作例会中通报并兑现奖惩。
考核组为3人一组，由社区主任担任组长，带领本社区2名工作人员每周不定期对执法人员与协管员的网格责任区进行抽样考核，主要针对辖区范围内所有主干道是否存在车位乱停乱放、店外店、游商、保洁环卫、以及车乱停乱放等现象，一经发现，考核组将及时拍照留档，再以表格形式汇总上报至街道党政办。考核结果将与绩效挂钩，本着“奖勤罚懒、奖优罚劣”的原则，考核结果经考核小组审核后，每月月底将在工作例会中通报并兑现奖惩。
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